Проекты

Основные разделы сайта

Морально-этические принципы

Преамбула к кодексу чести члена Клуба


Целью Кодекса чести делового Клуба является содействие развитию деловой этики во взаимных отношениях, описание понятных стандартов ценностей, вдохновение и поддержка членов Клуба в их работе и описание различий между хорошим и плохим управленческим поведением.
Управленцы и политики своими решениями и методами управления, влияют на успешность устойчивого развития компаний и лицо страны, чем непосредственно касаются жизни и благосостояния сотрудников, клиентов, акционеров, поставщиков, окружающей среды, государства и общества в целом. Интересы различных субъектов часто находятся в краткосрочном противоречии, поэтому важна дальновидность управленческих решений.

Фома Аквинский почти 800 лет назад установил критерий для выбора лидеров, в котором говорится, что право на руководство капиталом и страной должны иметь только те, кто служит на благо всех. Ответственность за выбор наиболее подходящего лидера в условиях рыночной системы оставлена владельцам и акционерам компаний, менеджерам же, которые принимают этот вызов, остается выполнять свою работу ответственно и в соответствии с этическими принципами. Следование этим принципам принесет выгоду как компаниям, так и обществу.

Кодекс является совестью менеджеров на всех уровнях. Как этично сделать выбор, когда вы сталкиваетесь с противоречивыми интересами различных субъектов? Кодекс предназначен для менеджеров компаний, а принципы разумно могут быть приняты во внимание и на других уровнях как в организациях, так и в политике.

Кодекс всеобъемлюще объединяет аспекты законности (соответствия действующему законодательством), справедливости (даже если она в законе не указана), участия в социальной среде, устойчивого развития (с учетом будущих поколений) и ответственного сосуществования (комплексного подхода к предприятиям и организациям).