Проекты

Основные разделы сайта

Бизнес и профсоюзы. Мы вместе!

B2Белорусский профессиональный союз работников различных форм предпринимательства «Садружнасць» приглашает вас к взаимному сотрудничеству по созданию профсоюзных организаций на вашем предприятии.http://www.fpb.by/ru/menu_left/organization/r_komitet/brk_sadrugnast/

 

Подробности..

Руководством Республики Беларусь уделяется серьезное внимание вопросам улучшения социально-экономического положения трудящихся и развития социального партнерства на предприятиях частной формы собственности. Президент Республики Беларусь А.Г.Лукашенко неоднократно указывал на необходимость широкого вовлечения руководителей и работников предприятий частного бизнеса в профсоюзную деятельность.
На состоявшемся 22.05.2015 г. VII съезде Федерации профсоюзов Беларуси Президент Республики Беларусь А.Г.Лукашенко вновь подтвердил свое требование по созданию новых профсоюзных организаций, расширению профсоюзного членства в действующих.  Правительству Республики Беларусь дано поручение подготовить и внести изменения и дополнения в законодательство Республики Беларусь, предусматривающие обязательное создание профсоюзных организаций на предприятиях любой формы собственности, где применяется наемный труд, для защиты трудовых и социально-экономических интересов работников.

Профсоюз работников различных форм предпринимательства «Садружнасць» на протяжении более чем 20 лет является членом Республиканской конфедерации предпринимателей и совместно с бизнесом принимает активное участие в подготовке нормативно-правовых актов, затрагивающих вопросы развития частного бизнеса, трудовых и социально-экономических прав работников предприятий и организаций, индивидуальных предпринимателей. При поддержке и помощи нашего профсоюза частному бизнесу удалось добиться положительных результатов по вопросам упрощения ряда административных процедур, арендных отношений, уменьшения налоговой нагрузки для субъектов хозяйственной деятельности, внести изменения в ряд законодательных актов Республики Беларусь в области торговли, транспорта, оказания услуг населению, мебельной промышленности, снижения налогообложения для  индивидуальных предпринимателей, занимающихся автоперевозками, сокращения отчетности, отмены ограничений по стоимости проезда для частных перевозчиков и др.
Второй важнейшей составляющей деятельности профсоюза является  содействие формированию цивилизованных социально-трудовых отношений  в организациях и на предприятиях частного бизнеса, развитие идеологии социального партнерства и социальной ответственности бизнеса.
В последнее время отношение бизнеса к профсоюзам заметно меняется. Ситуация, характерная 90-м годам, когда большинство работодателей спорили с профсоюзами, а профсоюзы требовали повышения социальных благ без учета реальных экономических возможностей работодателя и без обязательств со своей стороны – ушла   в прошлое.
Социально ответственный бизнес не спорит сегодня с профсоюзами, не препятствует их созданию и их деятельности,
Социально ответственный бизнес уважает международные нормы труда, ведет цивилизованный диалог с профсоюзами на принципах социального партнерства, а работники, осознающие свою ответственность в успешной деятельности компании и организованные в профсоюзы, берут на себя определенные обязательства через систему коллективно-договорных отношений – главный механизм реализации социального партнерства.
Для работодателей очевидна и выгода деятельности профсоюзов:
из трех равнозначных ресурсов, необходимых для успешной деятельности организации и продвижения бизнеса – материальных, человеческих и финансовых, только человеческие ресурсы могут влиять, воздействовать на все остальные и на весь бизнес-процесс; человеческими ресурсами проще управлять, когда они организованы и от их имени выступают их представители – профсоюзы, отношения с которыми в соответствии с законодательством строятся на принципах социального партнерства, взаимного уважения сторон;
трудовое законодательство сегодня не предусматривает защиту профсоюзами нерезультативного труда, нерезультативных работников – профсоюзы сегодня защищают квалифицированный труд и его достойную оплату;
профсоюзы имеют законные возможности разрешать трудовые споры и конфликтные ситуации, не доводя их до суда;
профсоюзы имеют в своих штатах квалифицированных специалистов в области регулирования трудовых отношений и могут оказывать работодателю квалифицированную помощь и поддержку в вопросах, связанных с трудовой сферой, в целях оптимального соотношения интересов менеджмента компании и ее персонала;
через организованные профсоюзы и с их помощью точнее и лучше реализуются социальные программы, выявляются и решаются социальные проблемы как персонала в целом, так и каждого работника в отдельности. При этом значительно повышается лояльность сотрудников к компании, а финансовые расходы на реализацию социальных проектов для персонала минимизируются за счет вовлечения в этот процесс профсоюзных средств;
профсоюзы взаимодействуют с другими профсоюзными организациями своей отрасли, имея возможность обмениваться социальными проектами и участвовать в каждом, в т.ч. используя их инфраструктуру, что также минимизирует материальные и человеческие ресурсы работодателя, необходимые для реализации социальной политики компании;
через взаимодействие с другими профсоюзными организациями своей отрасли, территориальными объединениями профсоюзов, Федерацией профсоюзов Беларуси первичные профсоюзные организации повышают имидж компании и авторитет ее руководителя;
высокоорганизованная профсоюзная работа во многом не только определяет имидж компании, но и воспитывает чувство сопричастности сотрудников к общему результату, формирует корпоративный стиль;
профсоюзы просто необходимы бизнесу как гарантия социального мира – способствуя созданию профсоюзной организации, развитию и совершенствованию её работы, менеджмент компании вносит свой вклад в укрепление общественной стабильности.

У профсоюзов и работодателей – общие интересы. И те и другие заинтересованы в развитии компании, экономическом росте ее показателей, повышении производительности труда, социальной стабильности в коллективе. Отсюда – необходимость их сотрудничества в достижении общих целей на основе принятых во всем мире принципов социального партнерства.
В последнее время интерес бизнес-сообщества нашей страны к теме социального партнерства и социальной ответственности бизнеса заметно активизировался, что нашло непосредственное выражение в Генеральном соглашении, Национальных платформах бизнеса Беларуси 2014 и 2015 годов. Это позволяет надеяться на совершенствование законодательства  страны, регулирующего вопросы социального партнерства, вселяет в нас уверенность, что и бизнес будет мотивирован  предоставлять право работникам принимать участие в управлении частным предприятием через представительство своих интересов профсоюзной организацией.
Но для этого профсоюзные организации должны быть на каждом предприятии, в том числе частной формы собственности.

Республиканский совет Профсоюза «Садружнасць» предлагает всем членам РКП провести переговоры, в процессе которых предлагаем обсудить вопросы:
создания первичной организации Профсоюза «Садружнасць» на Вашем предприятии и проведения организационного собрания;
оказания практической помощи в разработке проекта коллективного договора и защиты интересов сторон договора;
организации мониторинга трудового законодательства, состояния охраны труда на предприятии перед проведением соответствующих проверок контролирующими органами;
содействия в реализации государственных социальных гарантий;
необходимости разрешения проблемных вопросов трудового законодательства, участия в расследовании несчастных случаев на производстве;
предоставления в случае необходимости юридической помощи предприятию и членам профсоюза;
другие вопросы сотрудничества, представляющие взаимные интересы.

Мы уверены, что создание и деятельность профсоюзной организации на предприятиях частного бизнеса не только не будет препятствовать ее деятельности, но даст новый импульс для развития и процветания.
Профсоюзы и бизнес. Мы – вместе!  http://www.fpb.by/ru/menu_left/organization/r_komitet/brk_sadrugnast/

С уважением,
Председатель   Белорусского   профсоюза   работников
различных форм предпринимательства «Садружнасць»
                                                                         А.Горунович