Проекты

Основные разделы сайта

Указ № 181 от 10 мая 2011 г.

О некоторых мерах по совершенствованию государственного регулирования в области оплаты труда

 

В целях расширения прав нанимателей по установлению гибких условий оплаты труда работников, максимально учитывающих результативность вклада каждого работника и финансовые возможности субъектов предпринимательской деятельности, п о с т а н о в л я ю :

 

1. Предоставить право коммерческим организациям и индивидуальным предпринимателям самостоятельно принимать решения о применении Единой тарифной сетки работников Республики Беларусь при определении условий оплаты труда работников .

 

2. Установить, что:

 

2.1. коммерческие организации и индивидуальные предприниматели при введении новых условий оплаты труда работников, в том числе без применения Единой тарифной сетки работников Республики Беларусь, обязаны обеспечить:

 

недопущение снижения размеров заработной платы работников на момент их введения;

 

установление гибких условий оплаты труда, направленных на усиление материальной заинтересованности работников в повышении производительности труда и максимально учитывающих сложность выполняемых работ, уровень квалификации, эффективность, качество и условия труда, а также вклад каждого работника в общие результаты деятельности, его предприимчивость, творческий подход;

 

соблюдение для работников гарантий в области оплаты труда, предусмотренных законодательством о труде;

 

2.2. тарифные ставки (оклады) работников коммерческих организаций повышаются нанимателями в зависимости от эффективности хозяйствования и в пределах имеющихся финансовых возможностей, если иное не установлено Президентом Республики Беларусь;

 

2.3. общая сумма средств, направляемых на выплату премий за производственные результаты и надбавок всех видов, выплачиваемых работникам организаций, включенных в Государственный реестр субъектов естественных монополий, относится на себестоимость продукции, товаров (работ, услуг) и включается в затраты, учитываемые при налогообложении и ценообразовании, в пределах норматива – 80 процентов суммы заработной платы, исчисленной по сдельным расценкам, а также тарифным ставкам и должностным окладам с учетом повышений, предусмотренных законодательством, за фактически отработанное время в отчетном периоде по организации в целом, если иное не установлено Президентом Республики Беларусь;

 

2.4. порядок использования средств, направляемых на выплату премий за производственные результаты и надбавок всех видов, в пределах норматива, установленного в подпункте 2.3 настоящего пункта, определяется нанимателем на основании коллективного договора, соглашения, иного локального нормативного правового акта, принятых в соответствии с законодательством.

 

3. В подпункте 1.2 пункта 1 Указа Президента Республики Беларусь от 15 мая 2008 г. № 271 ”О некоторых вопросах регулирования деятельности банков“ (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2008 г., № 120, 1/9702) слова ”на основании Единой тарифной сетки работников Республики Беларусь и других нормативных правовых актов“ заменить словами ”в соответствии с законодательством“.

 

4. Признать утратившими силу:

 

Указ Президента Республики Беларусь от 27 февраля 1995 г. № 92 ”О мерах по социальной поддержке населения“ (Собрание указов Президента и постановлений Кабинета Министров Республики Беларусь, 1995 г., № 6, ст.134);

 

Указ Президента Республики Беларусь от 23 декабря 1998 г. № 617 ” О внесении дополнения в Указ Президента Республики Беларусь от 27 февраля 1995 г. № 92“ (Собрание декретов, указов Президента и постановлений Правительства Республики Беларусь, 1998 г., № 36, ст.915);

 

пункт 2 Указа Президента Республики Беларусь от 23 апреля 1999 г. № 231 ”О Сборнике действующих нормативных актов Президента Республики Беларусь (1994 – 1998)“ (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 1999 г., № 33, 1/291) в части утверждения редакционно-технических изменений, внесенных в Указ Президента Республики Беларусь от 27 февраля 1995 г. № 92;

 

Декрет Президента Республики Беларусь от 18 июля 2002 г. № 17
”О некоторых вопросах регулирования оплаты труда работников“
(Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2002 г.,
№ 83, 1/3879);

 

Декрет Президента Республики Беларусь от 23 января 2009 г. № 2
”О стимулировании работников организаций отраслей экономики“ (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2009 г., № 27, 1/10424).

 

5. Совету Министров Республики Беларусь в трехмесячный срок обеспечить приведение актов законодательства в соответствие с настоящим Указом и принять иные меры по его реализации.

 

6. Настоящий Указ вступает в силу с первого числа месяца, следующего за месяцем его официального опубликования, за исключением пункта 5
и настоящего пункта, вступающих в силу со дня подписания данного Указа .

 

Президент Республики Беларусь А.Лукашенко