Проекты

Основные разделы сайта

Статья 2613. Срок действия контракта. Продление срока действия контракта. Заключение нового контракта. Прекращение контракта

"Статья 2613. Срок действия контракта. Продление срока действия контракта. Заключение нового контракта. Прекращение контракта."

Контракт заключается на срок не менее одного года и не более пяти лет. Конкретный срок контракта определяется по соглашению сторон.

По истечении пятилетнего срока действия контракта, а также в случае перевода работника с его согласия на другую работу по договоренности между сторонами заключается новый контракт на срок не менее одного года.

Продление контракта в пределах пятилетнего срока его действия осуществляется по соглашению сторон на срок не менее одного года,, за исключением случаев, предусмотренных частью третьей статьи 2615 настоящего Кодекса. На меньший срок контракт продлевается с письменного согласия работника, если иное не установлено Президентом Республики Беларусь.

Контракт прекращается в связи с истечением срока его действия, если стороны не приняли решения о продлении срока действия контракта либо заключении нового контракта.

В случае, если стороны по соглашению между собой приняли решение о продлении трудовых отношений, контракты заключаются (продлеваются) на следующие сроки:

с работниками, не допускающими нарушений трудовой и исполнительской дисциплины, продление контрактов с их согласия осуществляется до истечения максимального срока действия контракта, заключение нового контракта с их согласия - на срок не менее трех лет;

с работниками, не допускающими нарушений трудовой и исполнительской дисциплины, и имеющими высокий профессиональный уровень, продление контрактов с их согласия осуществляется до истечения максимального срока действия контракта, заключение нового контракта с их согласия - на пять лет.

Условия отнесения работников к имеющим высокий профессиональный уровень определяются в коллективном договоре, а при его отсутствии - в ином локальном нормативном правовом акте.

Увольнение работника в связи с истечением срока действия контракта производится после предварительного, но не позднее чем за один месяц, уведомления соответствующего профсоюза, в случае, если наниматель принял решение прекратить трудовые отношения в связи с истечением срока действия контракта.».