Конкурентоспособность – умение производить и повторять успех

Успех материально ощутим, морально благодетелен, физически приятен и духовно сладок, когда пользуешься партнёрской программой. Успех – антитеза поражению, провалу. К нему стремится человек. Каждый – в своей сфере. Например, в сфере SEO (seo аудит ). Каждый – по-своему. Каждый выбирает свою цель. И не одну. Не навсегда. В процессе ее достижения открываются новые обстоятельства. Трансформация информационного поля, модификация радикального невежества[1], редкость средств или неожиданные риски часто приводят к изменению цели. Еще чаще меняются средства для ее достижения. Иногда они не меняются или меняются поздно. Тогда мы совершаем ошибки. Если мы вовремя не обнаружим причины ошибок наши действия могут привести к поражению, к провалу. Значит, для успеха нужно обладать знаниями методологии обнаружения ошибки. Их наличие – обязательный фактор конкурентоспособности.

Жизнь в целом и экономический выбор в частности сложны и многогранны. На их ход влияет множество факторов. Механизм обнаружения ошибки не может быть в виде лакмусовой бумажки или математического уравнения. Многие факторы, которые необходимо оценивать при оценке экономического или жизненного выбора, не имеют монетарной оценки. Поэтому существует большое многообразие этих самых механизмов, методик обнаружения и ликвидации ошибок. Между ними идет конкуренция. Знания их особенностей, умение ими воспользоваться – фактор конкурентоспособности.

            Выбор цели тоже важен для успеха. Она должна быть реалистична, четко определена, хронометрирована по времени. Она должна подчиняться законам природы, анатомии и праксеологии[2]. Определить идею, как цель действия, тоже очень непросто, особенно если это идея инновационна и создает некое новое, доселе не встречающееся качество.

На начальном этапе реализации некого нового проекта по изготовлению, осуществления идеи есть все основания говорить о их венчурности, высокой неопределенности и спекулятивности. Едва  ли ученый или предприниматель, вводя на рынок новую идею (товар, услуг) может с полной уверенностью говорить о ее успехе. У него тоже должна быть некая система оценки рисков, проверки правильности хода движения к цели, внесения корректировок. Опять же некого универсального прибора или магической формулы для определения перспективности идей нет. Решение приходится принимать, исходя из набора самых разнообразных данных, личного опыта, советов коллег и близких, даже полагаясь на интуицию. Между идеями, как и между механизмами и методиками определения их перспективности в процессе реализации идет конкуренция. Выработка методики определения перспективности идеи – атрибут конкурентоспособного человека.

            Очередной важный этап достижения успеха – выбор адекватных средств для достижения цели. Даже самая гениальная идея может оказаться провальной из-за целого ряда внутренних (дефицит ресурсов, времени, терпения, воли, семейные проблемы, здоровье и т. д.) или внешних факторов (решения правительства, инфляция, разного рода запреты на перемещение товаров, услуг, денег, рабочей силы и т.д.). Умение совершать выбор адекватных средств, находить баланс между ними, нейтрализовывать риски их изменений – это важнейшая часть конкурентоспособности.

Деньги, навыки и умения, знания, оборудование, административный ресурс, доступ к необходимому человеческому капиталу, время, воля – все это только часть средств, которые человек использует для достижения цели. Есть еще то уникальное, индивидуальное видение сегодня и завтра, те черты личности, которое также важны для достижения поставленной цели.

            Конкурентоспособность – это способность и умение добиваться успеха, воспроизводить, повторять его. Выбор целей, сфердеятельности и проектов индивидуален. Конкурентоспособность – это способность и умение 1) выбирать реалистичную цель, адекватную внутренним ценностям и приоритетам, 2) определять механизмы и методики мониторинга процесса ее достижения, модификации и ликвидации ошибок, 3) определять перспективность и реалистичность реализации идеи, 4) выбирать адекватные средства и соединять их для достижения цели и/или реализации идеи, 5) воспроизводить успех в данной или других сферах, гибко и адекватно адаптируясь к динамично меняющемуся внешнему контексту и внутреннему состоянию.

            В мире идет напряженная, непрерывная конкуренция. Конкурируют люди. Это необходимо еще раз подчеркнуть. В реальном мире действует только человек, а не словесные метафоры, концепции, обобщения. Учебники, здания, брэнды, ТНК, правительства, страны не могут конкурировать между собой по определению. Они являются целями, средствами, инструментами и институтами борьбы конкретных людей.

Когда мы говорим о конкурентоспособности страны, мы не имеем в виду, что «страна» действует, что «правительство» производит, а «сектор» экспортирует. Мы говорим о способности политиков, номенклатуры, интеллектуальной элиты генерировать такую нормативно-правовую среду, создавать такие институты и правила игры, которые по сравнению с аналогичными факторами в других странах

а) больше снижают издержки человека, более эффективно нейтрализуют риски при выборе им цели, идеи и средств,

б) гарантируют наличие объективной информации (в виде свободных цен) о предпочтениях и выборе других людей,

в) эффективно защищают жизнь и собственность граждан,

г) способствуют быстрому, справедливому решению споров и конфликтов между гражданами, а также трансферт прав собственности при заключении договоров.

Конкурентоспособность страны – это ее способность в долгосрочной перспективе обеспечивать а) устойчивость и прозрачность основных формальных и неформальных институтов на основании общепризнанных международных стандартов и правил, б) фундаментальные права и свободы, в первую очередь, экономическую свободу, в) гарантировать права собственности и выполнение контрактных обязательств с целью укрепления традиционных и «завоевание» новых рынков. Иными словами конкурентоспособная страна обеспечивает своим экономическим субъектам эффективные условия для генерации богатства и для реализации индивидуальных концепций счастья.

Конкурентоспособность компании – это ее способность так организовывать управление всеми факторами производства в краткосрочной и долгосрочной перспективе (деньги, сырье, труд и предпринимательская мотивация), чтобы производимые ею товары или услуги имели стабильную или расширяющуюся нишу на ее целевом рынке. Наука и искусство управления, выбора нужной комбинации ресурсов, попадания с нужным продуктом в нужное время к целевой потребительской группе в долгосрочной перспективе – это и есть конкурентоспособность компании.

Конкурентоспособность человека – это его способность так инвестировать свое время, ресурсы, внимание и волю, чтобы обеспечить себе адекватное собственным ожиданиям, амбициям и средствам положение на рынке труда, в бизнесе или в той или иной социальной группе. Это умение устанавливать реальные причинно-следственные связи и осуществлять выбор в рамках объективно существующих ограничений (природных, анатомических, праксеологических).

Еще раз об особенностях агрегации

Прежде чем рассматривать конкурентоспособность страны, компании и человека, необходимо сделать несколько существенных замечаний. Во-первых, категория «конкурентоспособность» в отношении страны и фирмы являются сильно агрегированным понятием. Многие его компоненты находятся далеко за пределами контроля простого управляющего фирмы или руководителя страны. Тем не менее, они являются результатом действий многих людей на протяжении достаточно продолжительного периода времени. Их никак нельзя назвать объективной реальностью, которая не подлежит изменению, а лишь требует адаптации к себе.

Во-вторых, говоря о конкурентоспособности страны, фирмы и человека, надо помнить, что мнение о качестве данного показателя формируют другие люди, которые работают в ином информационном, ценностном и целевом поле. Они часто используют свою методику оценки. Так правительство может сколь угодно долго убеждать инвесторов в том, что в стране конкурентная налоговая система, инвестиционный климат в целом, а рейтинги авторитетных организаций, к которым и прислушиваются инвесторы, будет говорить о чем-то совершенно ином.

Директор компании может говорить в PR-статье о своих преимуществах на рынке, но при этом компания может иметь трудности с получением высокого кредитного рейтинга для своих ценных бумаг или облигаций. Вы можете часами убеждать начальника поручить вам реализацию некого проекта, описывая свои профессиональные качества, но работу может получить тот, кто не имеет таких выдающихся способностей, но болеет с шефом за одну футбольную команду, играет с ним в теннис или близок ему в других сферах.

В-третьих, успех или поражение того или иного проекта всегда нужно оценивать, исходя из вашей цели, которую вы себе ставили перед началом его реализации, а не исходя из некой гипотетической, оптимальной или утопической конструкции, реализация которой изначально была не реальна (не было ресурсов, времени, денег, знаний и т.д.).

Страна, которая на протяжении десятилетия последовательно разрушает свой кредитный и инвестиционный имидж, стопорит производственный потенциал, способствует бегству мозгов и «рук», не может в одночасье стать «раем» для предпринимателей, конкурентоспособным поставщиком товаров и услуг. Даже самому авторитетному правительству нужно заработать кредит доверия. В одночасье не появляются привлекательные инвестиционные проекты, не устраняются структурные искажения, не появляется естественная структура занятости. Много времени, ресурсов и знаний требует наведение порядка в инфраструктурных секторах, в системе образования и здравоохранения.

Фирма, которая прочно укрепилась на определенном сегменте рынка, вдруг не может «выстрелить» на принципиально иной уровень без технологической, инновационной, ресурсной и кадровой подготовки. Путь от лучшей фирмы на местном рынке к лидеру региона, тем более мира, длинный, дорогой и под силу единицам. Человек, за которым закрепилась репутация необязательного, пассивного или невнимательного, не может вдруг изменить мнение о себе в своей целевой группе. Даже если он внутренне очистился, стал праведником, ему нужно время, чтобы своими делами доказать это своей целевой аудитории.

Конкурентоспособность: мнение Лозаннская бизнес школа IMD

Проблематикой конкурентоспособности, составлением соответствующих рейтингов серьезно занимаются два авторитетных института World Economic Forum (Всемирный экономический форум) из Давоса и Лозаннская бизнес школа IMD. ВЭФ ежегодно публикует Global Competitiveness Report, а их коллеги - World Competitiveness Yearbook. Именно эти работы мы возьмем в качестве отправных точек для анализа явления «конкурентоспособность».

IMD в сотрудничестве с 52 исследовательскими организациями оценивают конкурентоспособность каждой страны по 331 критериям. Они сгруппированы в 20 факторов, которые, в свою очередь, объединены в четыре группы: 1) состояние экономики, 2) эффективность правительства, 3) эффективность бизнеса и 4) состояние инфраструктуры. Каждый фактор имеет одинаковый вес в общем показателе – 5%. Методика оценки швейцарской бизнес школы основана преимущественно на статистических данных (2/3 «веса» всего индекса). Еще треть оценок приходится на опрос руководителей бизнеса.

            В 2008 году пальму первенства по конкурентоспособности сохранили за собой США. Америка получила 100 баллов. Сингапур и Гонконг заняли второе и третье места, отстав от лидера на 0,67 и 5 баллов соответственно. Следом расположились Швейцария (89,66 баллов), Люксембург (84,4), Дания (83,85), Австралия (83,5), Канада (82,85), Швеция (82,46). Замыкает первую десятку самых конкурентоспособных стран мира Голландия – 80,47 баллов. Китай занял 17-ое место (73,76). Япония (22 место) соседствует с Эстонией (23-е). Чехия (28-ое), Словакия (30-ое) и Литва (36-ое) убеждают, что выбор демократии и капитализма был стратегически верным. Польша оказалась на 44-ом месте. Россия опустилась с 43-его на 47-ое. Еще больше провалились украинцы, опустившись с 46-ого места в 2007г. до предпоследнего, 54-ого в рейтинге этого года. Последнее, 55-ое место второй год подряд удерживает Венесуэла. Она отстает от лидера на 68,9 баллов. По современным меркам это целая пропасть.

Эксперты констатируют, что сегодня сила мировой экономики уже в значительно меньшей степени концентрируется в США, Европе и Японии. Она рассредоточена, что разбивает миф о монополярности мира. Доступ к финансам, «мозгам» и высоким технологиям может получить каждая страна, если она создает для факторов производства конкурентные преимущества.

Профессор Стэфан Гэрелли, один из авторов методики оценки и всего доклада, говорит: «Глобальные компании, которые вошли на развивающиеся рынки главным образом чтобы понизить затраты на производство, стали ключевыми игроками на национальных рынках. Но завтра им предстоит конкурировать наравне с местными компаниями и брэндами, которые неуклонно набирают вес».

Быстро растет средний класс в Азии, России, Центральной Европе, Латинской Америке и районе Персидского залива. По мнению лозаннской IMD c 2000г. 600млн человек достигли статуса среднего класса, Ежегодно они тратят приблизительно $4трлн. Именно на них ориентируются конкурентные производители качественной электроники, брэндовой одежды, косметики, а также компании в сфере развлечений и финансов. Белорусских предприятий, которые могли бы претендовать на эти огромные деньги новоявленных мировых яппи за счет поставок конкурентных товаров и услуг, к сожалению, нет.

IMD не проводил в Беларуси опроса, но большинство остальных данных, которые учитываются в составлении рейтинга у нас есть. По оценке НИЦ Мизеса, с учетом опросов бизнеса, проводимых белорусскими организациями, Беларусь могла бы получить 40 баллов и занять 53-е место, между Южной Африкой и Аргентиной. Высокая репутация Лозаннской бизнес школы широко известна. Тот факт, что Беларуси нет в рейтинге, говорит о непонимании нашими властными и бизнес элитами важности интеграции в подобные бизнес и исследовательские проекты. Если бы среди наших министров и руководителей предприятий хотя бы 5% были выпускниками лозаннской IMD, содержание нашей промышленной политики было бы совершенно иным.

Совет Министров Беларуси, не знакомый с результатами 20-летних исследований авторитетных экспертов из мира бизнеса и аналитики, по-своему строит политику конкурентоспособности. Сначала правительство зазывало инвесторов в цементную отрасль. Однако строить с нуля цементные заводы иностранцам никто не дал. Решили привлечь кредиты. Привлекли. При этом решили, что с 1.04.08 по 31.12.08 все цементные заводы будут платить в целевой бюджетный фонд национального развития 80% прибыли, остающейся в их распоряжении после уплаты в установленном порядке налогов и сборов. Туда же будет направляться 90% налога на прибыль, уплачиваемого цементными заводами. Правильно, зачем пугать инвесторов «золотой акцией», если таким вот незамысловатым способом можно провести национализацию.

Такое поведение правительства едва ли пройдет незамеченным среди серьезных иностранных инвесторов. Отважится некий швед, голландец или немец купить акции белорусского госпредприятия, вложит туда сотни миллионов долларов, модернизирует производство и будет ждать дня окупаемости проекта. Однажды приходит он на работу, а у него на столе постановление или указ: отдай 80% прибыли в фонд национального развития. А. Лукашенко честно признался, что ему в Беларуси нужны только надежные, проверенные, понимающие нужды Беларуси инвесторы. В это определение наверняка входит готовность в удобное для власти время пополнять резервы одного или нескольких бюджетных фондов.

            С 1.04.08 цементным заводам повысили внутреннюю отпускную цену до $135 за тонну (без НДС). В результате уровень рентабельности продажи белорусского цемента вырос до 70 - 100%. Это очень высокая рентабельность. Она ложится на плечи покупателей жилья и инвесторов в недвижимость. Специалисты Лозаннской бизнес школы посоветовали бы разрешить иностранным инвесторам вложить ресурсы в столь рентабельный бизнес, но кто их будет слушать? Совмин определил 24 приоритетных промышленных проекта. Руководителям Минпрома хочется выплавлять 3,5млн. тонн стали в год. Они и приняли решения построить на $1млрд. завод листового проката. Не свои же деньги вкладывают. И еще задумали производства по оцинкованию и по производству сварных труб. Слава индийского стального короля Л. Миттала, который создал одну из самых могущественных металлургических империй в мире, не дает покоя белорусским сторонникам централизованной плановой экономики.

            МАЗу приказали удвоить производство автомобилей, довести до 50 тыс. в год, а также создать производство по выпуску 3 тыс. автобусов в год. Компания «Юниссон» и МАЗ должны наладить производство легковых автомобилей. В свое время Ю. Лужков тоже предпринимал много попыток спасти «Москвич». Только угробив сотни миллионов бюджетных денег он понял, что идея пустая, хотя и ностальгически очень привлекательная.

Чиновники Беларуси, перемещаясь в комфортных «Мерседесах» или «Вольво» и реализуя свою концепцию добра и эффективности, горят желанием заместить жителям Беларуси импортные «Рено», «Фольксвагены», «Фиаты» и «Шкоды». Не надо быть выпускником Лозаннской бизнес школы, чтобы спрогнозировать результат такого автомобильного эксперимента. Минпрому очень хочется конкурировать с иранским «Самандом». Как реализация такого проекта повысит конкурентоспособность Беларуси, чиновники не объясняют. Перед ними стоит задача потратить $4 – 6млрд. госинвестиций, а не заморачиваться некой конкурентоспособностью. В тот момент, когда провал станет очевидным, большинства сегодняшних руководителей белорусской индустрии уже будет или на пенсии или на других ответственных участках работы.

Охваченные огнем планового созидания, министры развили мысль о вхождении Беларуси в постиндустриальную эпоху с целым рядом важных товаров. Одна тысяча подъемных кранов, 2 тысячи вагонов в год, десятки тысяч двигателей и тракторов – вот с чем мы встретим эру роботов, туристических полетов в космос и телевидения на мобильниках. И все это, непременно, должно основываться на отечественной научной базе, которая еще помнит времена позднего Брежнева.

Правительство определило 13 ключевых производств и направлений экономической деятельности, действующих и вновь созданных производств: «Это хребет Минпрома. Почти все они государственные, но когда мы придем к их акционированию, на их базе могут быть созданы холдинги. Мы проходили этот путь с «Горизонтом», «Атлантом». Главное, мы сохранили производственные объединения» - утверждает чиновник Минпрома. Если в качестве хребтового брать производителей белорусских телевизоров, холодильников, моторов или станков, то будущее всего белорусского промышленного скелета находится перед лицом явной, растущей угрозы экономического остеопороза, остеохондроза и радикулита.

            Чтобы создать иллюзию того, что Беларусь идет в ногу со временем, Минпром поддерживает создание с корейской фирмой LG нового производства LCD- панелей, а также загрузить «Горизонт» и «Витязь» производством плазменных телевизоров и СВЧ-печей. Промышленная экспансия в глобальную экономику по-белорусски выглядит, как создание в Венесуэле четырех заводов для производства тракторов, карьерных самосвалов, автомашин, а также бытовой техники и телевизоров. Напомним, что эта страна по уровню конкурентоспособности, по версии швейцарской IMD, заняла последнее место среди 55 значимых для бизнеса стран мира.

Странно получается: наши «высокотехнологичные» товары и производства пользуются спросом преимущественно в странах, которые сегодня купаются в нефтедолларах. Конечно, мы можем радоваться вместе с бобруйской ОАО «Славянка». Данное предприятие начало шить костюмы «бизнес - класса для учащихся», которые не много, ни мало, за счет специальной импортной ткани защищают учащегося от электромагнитного излучения сотового телефона. Неважно, что еще никто в мире не доказал вред от использования сотовых телефонов. Белорусская «Славянка» наших детей импортной тканью уже защитила. Для профилактики. Правда, предварительно, чиновники обязали всех школьников одеться в костюмы отечественного производства.

            Швейцарская Лозанна с ее бизнес школой IMD не так уж далеко от Беларуси. Пару часов на самолете – и ты у истоков знаний о конкурентоспособности. За сумму, в 2000 раз меньшую, чем наше правительство ежегодно «закапывает» с требующие хронической бюджетной поддержки промышленные и с/х приоритеты можно обучить всех министров тому, как создавать и поддерживать благоприятную среду для экономического, предпринимательского, технологического творчества человека.

В Беларуси уже поняли, что своих тренеров мирового уровня по футболу и хоккею в стране нет. Поэтому пригласили иностранцев. Ситуация с управлением экономикой и предприятиями еще более критическая, чем состояние белорусского футбола. Исправить ее выпускники Академии управления, БГУ или Горковской с/х академии едва ли смогут. По крайней мере, лозаннским профессионалам в области конкурентоспособности такие случаи с 1989 года, когда они опубликовали свой первый доклад, не известны.

Конкурентоспособность в мире. 20 лет спустя

Топ-10 в 1989 и 2008 годах

*оценка НИЦ Мизеса

Источник: IMD World Competitiveness yearbook 2008

Факторы конкурентоспособности[3]

Источник: IMD World Competitiveness yearbook 2008

I. Качество работы экономики (80 критериев)

Внутренняя экономика

1. ВВП млрд. $
2. ВВП по ппс млрд. $
3. Расходы домашних хозяйств млрд. $
4. Расходы домашних хозяйств, % ВВП
5. Расходы правительства, млрд. $
6. Расходы правительства, % ВВП
7. Инвестиции в основной капитал, млрд. $
8. Инвестиции в основной капитал, % ВВП
9. Валовые внутренние сбережения, млрд. $
10. Валовые внутренние сбережения, % ВВП
11. Экономические сектора, доля каждого в % ВВП
12. Диверсификация экономики (оценка – достаточная, недостаточная)

Рост

13. Темпы роста реального ВВП, % в национальной валюте,
14. Темпы роста реального ВВП на душу населения, % в национальной валюте,
15. Реальное изменение расходов домашних хозяйств, %
16.  Реальное изменение расходов государства, %
17. Реальное изменение внутренних сбережений, %
18. Устойчивость экономики к экономическим циклам (сильная, слабая – оценка)

Богатство

19. ВВП на душу населения, в $
20. ВВП на душу населения по ппс, $
21. Расходы домашних хозяйств на душу населения, $
22. Расходы правительства на душу населения, $
23. Валовые инвестиции в основной капитал на душу населения, $
24. Валовые внутренние сбережения на душу населения, $

Прогноз

25. Прогноз роста реального ВВП, %
26. Прогноз инфляции, %
27. Прогноз безработицы, %
28. Прогноз баланса текущего счета, %

Международная торговля

1. Сальдо текущего счета, млрд. $
2. Сальдо текущего счета, % ВВП
3. Торговый баланс, млрд. $
4. Торговый баланс, % ВВП
5. Торговый баланс коммерческих услуг, млрд. $
6. Торговый баланс коммерческих услуг, % ВВП
7. Экспорт товаров, млрд. $
8. Экспорт товаров, % ВВП
9. Экспорт товаров, темпы роста, % изменений, оценивается в $
10. Экспорт коммерческих услуг, млрд. $
11. Экспорт коммерческих услуг, % ВВП
12. Реальные темпы роста коммерческих услуг, %
13. Структура экспорта по секторам, % от общего экспорта
14. Импорт товаров и коммерческих услуг, млрд. $
15. Импорт товаров и коммерческих услуг, % ВВП,
16. Реальные темпы роста импорта товаров и коммерческих услуг, %
17. Структура импорта по секторам, % общего импорта
18. Отношение торговли к ВВП, (экспорт + импорт)/2х ВВП, %
19. Индекс условий торговли, единица стоимости экспорта к единице стоимости импорта (2000 = 100).
20. Доходы от туризма, % ВВП
21. Обменные курсы (оценка поддержки экспорта политикой обменного курса)

Внешние инвестиции

1. Отток прямых инвестиций за рубеж, млрд. $
2. Отток прямых инвестиций за рубеж, % ВВП
3. Накопленные прямые инвестиции за рубежом, млрд. $
4. Накопленные прямые инвестиции за рубежом, %
5. Темпы роста накопленных инвестиций за рубежом, %
6. Приток прямых инвестиций в страну, млрд. $
7. Приток прямых инвестиций в страну, % ВВП
8. Накопленные прямые внешние инвестиции в стране, млрд. $
9. Накопленные прямые внешние инвестиции в стране, % ВВП
10. Темпы роста накопленных прямых внешних инвестиций в страну, %
11. Баланс потоков прямых инвестиций, млрд. $
12. Баланс потоков прямых инвестиций, % ВВП
13. Нетто позиция по накопленным прямым инвестициям, млрд. $
14. Нетто позиция по накопленным прямым инвестициям, % ВВП
15. Угрозы перемещения производства (большая, малая угроза)
16. Угроза перемещения учреждений НИОКР, (большая, малая угроза)
17. Угроза перемещения услуг, (большая, малая угроза).

Финансы

1. Портфолио инвестиционных активов, млрд. $
2. Портфолио инвестиционных обязательств, млрд. $

Занятость

1. Занятость, млн. человек,
2. Занятость, % населения,
3. Занятость, изменение, %,
4. Занятость по секторам, % от общей занятости,
5. Занятость в государственном секторе,
6. Уровень безработицы, %
7. Долгосрочная безработица, %
8. Молодежная безработица, % безработных среди молодых людей до 25 лет.

Цены

1. Индекс потребительских цен (инфляция), % среднегодовой показатель
2. Индекс стоимости жизни (индекс изменения цен на товары и услуги в основных городах, Нью-Йорк = 100%)
3. Стоимость аренды жилья (стоимость аренды 3-комнатной квартиры в основных городах) в $
4. Аренда офиса, общая стоимость $/м2 в год.

II. Эффективность правительства (73 критерия)

Государственные финансы

1. Дефицит/профицит бюджета, млрд. $,
2. Дефицит/профицит бюджета, % ВВП,
3. Совокупный государственный долг, млрд. $,
4. Совокупный государственный долг, % ВВП,
5. Реальная динамика совокупного государственного долга, %
6. Внутренний долг центрального правительства, % ВВП,
7. Внешний долг центрального правительства, % ВВП,
8. Процентные платежи, % текущих доходов,
9. Качество управления госфинансами (оценка: в два ближайших года качество управления улучшится/ухудшится),
10. Финансирование пенсионных расходов (адекватно, неадекватно, оценка),
11. Совокупные резервы (золотовалютные резервы)
12. Совокупные государственные расходы, % ВВП

Фискальная политика

1. Общий объем собранных налогов, % ВВП
2. Общий объем поступлений по налогу на прибыль физических лиц PIT, в том числе на капитал, % ВВП
3. Общий объем собранных поступлений по налогу на прибыль предприятий, CIT, % ВВП
4. Общий объем собранных косвенных налогов, % ВВП
5. Общий объем собранных налогов на капитал и недвижимость, % ВВП
6. Общий объем собранных социальных налогов, % ВВП
7. Эффективная процентная ставка подоходно налога, %
8. Ставка на прибыль юридических лиц, максимальная ставка, %
9. Ставка налога на потребление, стандартная ставка НДС, %
10. Ставка социального налога, уплачиваемая наемных рабочим, %
11. Ставка социального налога, уплачиваемая нанимателем, %
12. Реальный уровень ставки налогов на прибыль физических лиц, %
13. Реальный уровень ставки налогов на прибыль юридических лиц, % (ставки, которые не снижают предпринимательскую активность),
14. Уход от уплаты налогов, уклонение от уплаты налогов не препятствует бизнес активности.

Институциональная среда

Центральный банк

1. Реальные краткосрочные процентные ставки, %
2. Стоимость капитала, цена кредитных ресурсов влияет на развитие бизнеса,
3. Спрэд процентных ставок, разница между процентной ставкой по кредитам и депозитам,
4. Кредитный рейтинг страны,
5. Политика центрального банка (позитивное/негативное воздействие на экономику)
6. Стабильность обменного курса, изменение курса за последние  три года.

Эффективность государства

7. Направление деятельности правительства, последовательное или нет,
8. Законодательная и регуляторная среда, стимулирует конкурентоспособность или нет,
9. Адаптативность политики правительства, высокая или низкая,
10. Решения правительства, эффективность исполнения,
11. Политические партии, политические партии понимаю текущие экономические вызовы,
12. Прозрачность
13. Государственная служба, степень независимости от политического влияния,
14. Бюрократия, не препятствует деловой активности,
15. Взяточничество, коррупция.

Законодательство, регулирующее бизнес

1. Таможенные органы, насколько они облегчают перемещение товаров через границу,
2. Протекционизм, насколько он препятствует развитию бизнеса,
3. Контракты с государственным сектором, открытость для иностранных участников,
4. Международные транзакции, степень свободы при заключении внешнеторговых сделок.
5. Иностранные инвесторы, степень свободы в приобретении отечественных компаний.
6. Фондовый рынок, степень доступа.
7. Стимулы для инвестирования, привлекательность для иностранных инвесторов.

Конкуренция и регулирование.

8. Государственные субсидии, % ВВП, выдаваемее частным и государственным компаниям.
9. Субсидии, насколько они искажают конкурентное поле и препятствуют экономическому развитию.
10. Государственная собственность предприятий, является ли она препятствием для экономического развития;
11. Законодательство о конкуренции, насколько оно эффективно предотвращает несправедливую конкуренцию,
12. Законодательство, регулирующее товары и услуги, препятствует ли оно деловой активности,
13. Ценовой контроль, влияет ли он на ценообразование в большинстве секторов экономики,
14. Параллельная экономика, насколько черный рынок, серая экономика препятствуют экономическому развитию.
15. Интенсивность регулирования, насколько регулирование ограничивает свободную конкуренцию,
16. Легкость ведения бизнеса, насколько ее поддерживает законодательство.
17. Создание коммерческой организации, насколько ее поддерживает законодательство.
18. Сколько дней необходимо для регистрации компании.

Регулирование рынка труда

19. Регулирование рынка труда, насколько процедуры найма/увольнения, наличие минимальной ЗП сдерживают деловую активность.
20. Законодательство об иммиграции, насколько оно препятствует найму иностранных рабочих.

Инфраструктура общества

1. Юстиция, насколько эффективно исполняется закон.
2. Личная безопасность и частная собственность, качество защиты.
3. Стареющее население, насколько она является сдерживающим фактором экономического развития.
4. Риск политической нестабильности (низкий, высокий).
5. Социальное единство (cohesion), является ли оно приоритетом правительства.
6. Распределение дохода, 20% самых бедных, доля доходов 20% самых бедных.
7. Распределение дохода, 20% самых богатых, доля доходов 20% самых богатых.
8. Равенство возможностей, насколько данный виз законодательства стимулирует экономическое развитие.
9. Женщины в парламенте, % женщин в парламенте.
10. Женщины во власти, % женщин в законодательных органах, на руководящих позициях.
11. Отношение дохода к полу, отношение доходов женщин к доходам мужчин.

III. Эффективность бизнеса (70 критериев)

Производительность и эффективность

1. Общая производительность (ppp), ВВП по ппс на одного занятого, $
2. Общая производительность, ВВП на одно занятого $,
3. Темпы изменения реальной общей производительности, изменение реального ВВП на одного занятого, %
4. Производительность труда (ppp), ВВП по ппс на одного работающего в час,
5. Динамика производительности труда, изменение ВВП по ппс на одного работающего в час.
6. Производительность сельского хозяйства, (ppp) ВВП по ппс на одного занятого в сельском хозяйстве, $
7. Производительность промышленности, (ppp) ВВП по ппс на одного занятого в промышленности, $
8. Производительность в секторе услуг, (ppp) ВВП по ппс на одного занятого в секторе услуг, $
9. Большие корпорации, насколько они эффективны по международным стандартам,
10. Малые и средние предприятия, насколько они эффективны по международным стандартам.
11. Производительность компаний, насколько она поддерживается реализацией глобальных стратегий (поставка сырье и комплектующих, оффшоры, аутсорсинг).

Рынок труда

1. Уровень компенсации, оплата труда работающих, в час $
2. Стоимость единицы труда в производственном секторе, % изменения.
3. Вознаграждение в секторе услуг, валовой доход, включая бонусы, в $
4. Вознаграждение менеджмента, общие выплаты плюс бонусы и долгосрочные стимулы, $

Отношения

5. Рабочее время, среднее количество часов работы в год,
6. Отношения на рынке труда, производительные, конструктивные или нет.
7. Мотивация рабочих, низкая или высокая.
8. Промышленные споры, количество потерянных рабочих дней на 1000 человек (среднегодовой показатель за последние три года).
9. Тренинг наемных рабочих, является ли он приоритетным.

Наличие квалифицированной рабочей силы

10. Рабочая сила, число занятых и безработных, млн. человек
11. Рабочая сила, % населения.
12. Динамика изменения рабочей силы, %
13. Неполная занятость, % от общей занятости.
14. Женщины в рабочей силе, %
15. Иностранцы в рабочей силе, %
16. Квалифицированная рабочая сила, насколько она доступна.
17. Финансовые навыки, насколько она доступны,
18. Привлечение и удержание талантов, насколько это является приоритетом компании.
19. Бегство мозгов, насколько оно препятствует развитию конкурентоспособности компании.
20. Высококвалифицированные иностранные специалисты, насколько привлекательным они находят деловой климат страны.
21. Международный опыт, каков международный опыт управляющих.
22. Компетентные топ менеджеры, насколько они доступны.

Финансы

Эффективность банков

1. Активы банковского сектора, % ВВП
2. Кредит, легкость выдачи кредитов предприятиям.
3. Финансовые бумаги (cards) в обращении, число бумаг на душу населения.
4. Операции с финансовыми бумагами (картами), $ на душу населения.
5. Инвестиционный риск, кредитоспособность страны (credit worthiness) по шкале от 0 до 10, методика журнала Euromoney.
6. Венчурный капитал, доступность для бизнеса.
7. Банковские и финансовые услуги, насколько они поддерживают развитие бизнеса.
8. Розничные банки, население/количество отделений банков.
9. Регулирование банков, насколько оно стимулирует развитие бизнеса.
10. Финансовые риски, насколько адекватны меры по их нейтрализации.

Эффективность фондового рынка

11. Фондовые рынки, насколько адекватной является их финансовая помощь компаниям.
12. Капитализация фондового рынка, млрд. $
13. Капитализация фондового рынка, % ВВП
14. Стоимость акций, торгуемых на фондовых рынках, $ на душу населения.
15. Отечественные компании-участники фондового рынка, число компаний, акции которых котируются на фондовом рынке.
16. Индекс фондового рынка, % изменения в национальной валюте.
17. Права акционеров, степень их защиты.
18. Прозрачность финансовых институтов, степень транспарентности.

Финансовый менеджмент

19. Кэш флоу (денежные потоки), достаточны ли денежные потоки для самофинансирования компаний.
20. Долг коммерческих организаций, насколько долг ограничивает деятельность коммерческих организаций.

Практика менеджмента

1. Адаптативность компаний, низкая/высокая адаптативность к изменениям.
2. Этические практики в компаниям.
3. Доверие к менеджерам в обществе.
4. Советы директоров коммерческих организаций,
5. Аудит и бухучет.
6. Ценность для акционеров, качество управления.
7. Удовлетворение потребителя.
8. Предпринимательство, насколько предприимчивы менеджеры в бизнесе.
9. Социальная ответственность, ее проявление лидерами бизнеса.
10. Здоровье, безопасность и экология, как менеджмент нейтрализует риски в данных сферах.

Отношения и ценности.

1. Отношение к глобализации.
2. Имидж за границей, насколько страна поддерживает развитие бизнеса,
3. Национальная культура, культура открыта к адаптации иностранных идей.
4. Гибкость и адаптативность людей перед лицом новых вызовов.
5. Необходимость социальных экономических реформ насколько люди понимают и поддерживают необходимость рыночных преобразований.
6. Система ценностей, насколько она поддерживает конкурентоспособность.
7. Корпоративные ценности, насколько они учитывают ценности наемных рабочих.

IV. Инфраструктура (108 критериев)

Базовая инфраструктура

1. Территория страны.
2. Пахотные земли, м2 на душу населения.
3. Доступ к воде.
4. Доступ к сырью.
5. Урбанизация.
6. Население, размер рынка.
7. Население до 15 лет.
8. Население свыше 65 лет.
9. Индекс зависимости, население младше 15 и старше 64 лет, разделенное на экономически активное население (15 – 64).
10. Дороги, охват дорогами, км. на кв. км.
11. Железная дорога, плотность, км. на квадратный км.
12. Воздушный транспорт, число пассажиров.
13. Качество воздушного транспорта.
14. Инфраструктура для распределения товаров и услуг.
15. Водный транспорт (порты, каналы).
16. Техническая поддержка и развитие.
17. Энергетическая инфраструктура.
18. Будущие поставки энергии.
19. Объем внутреннего производства энергии, млн. MTOE.
20. Объем внутреннего производства энергии на душу населения, MTOE.
21. Объем внутреннего производства энергии, % общей потребности в тоннах нефтяного эквивалента.
22. Общее конечное потребление энергии, млн. MTOE.
23. Общее конечное потребление энергии на душу населения, MTOE.
24. Стоимость электричества для промышленности, $ за кВ/ч

Технологическая инфраструктура.

1. Инвестиции в сектор телекоммуникации, % ВВП.
2. Телефонные линии (стандартные), число на 1000 населения.
3. Стоимость телефонного звонка по стандартной телефонной сети, $ за 3 мин. разговора в США.
4. Число пользователей мобильными телефонами (на 1000 населения).
5. Стоимость разговор по мобильному телефону, $ за 1 минуту.
6. Коммуникационные технологии, насколько они соответствуют требованиям бизнеса.
7. Число компьютеров, % от всех используемых в мире компьютеров.
8. Число компьютеров на душу населения, на 1000 человек
9. Число пользователей интернетом,
10. Стоимость интернета, стоимость 20часовго режима в месяц, dial-up.
11. Число пользователей широкополосным интернетом, на 1000 населения.
12. Стоимость широкополосного интернета, $ за 100kbits/ в месяц.
13. Навыки и умения в сфере информационных технологий.
14. Технологическое сотрудничество между компаниями.
15. Государственные и частные проекты по развитию информационных технологий.
16. Развитие и применение технологий, насколько его поддерживает законодательство.
17. Финансирование технологического развития.
18. Регулирование технологий.
19. Экспорт высокотехнологических товаров, млн. $
20. Экспорт высокотехнологических товаров, % доля произведенных промышленных товаров.
21. Кибер безопасность.

Научная инфраструктура.

1. Общие расходы на НИОКР (R&D), млн. $.
2. Общие расходы на НИОКР (R&D), % ВВП.
3. Общие расходы на НИОКР (R&D) на душу населения, $
4. Расходы бизнеса на НИОКР, млн. $.
5. Расходы бизнеса на НИОКР, % ВВП.
6. Число научных работников в сфере НИОКР по стране, всего на полную ставку.
7. Число научных работников в сфере НИОКР по стране на душу населения, на полную ставку на 1000 человек.
8. Число работников НИОКР в бизнесе, тысяч.
9. Число работников НИОКР в бизнесе на душу населения, на 1000 человек.
10. Базовые исследования.
11. Научные степени.
12. Научные статьи.
13. Наука в школах.
14. Молодежь, заинтересованная наукой.
15. Нобелевские лауреаты.
16. Число нобелевских лауреатов на душу населения, на млн. человек.
17. Число патентов, выданных резидентам, среднегодовое число за три последних года.
18. Число зарегистрированных патентов за рубежом.
19. Права интеллектуальной собственности.
20. Число патентов, имеющих силу, на 100 тысяч населения.
21. Производительность патентов, число патентов, выданных для резидентов/число занятых в НИОКР в бизнесе (в тысячах).
22. Научные исследования.

Здоровье и окружающая среда

1)   Общие расходы на здравоохранение, % ВВП.

2)   Общие расходы на здравоохранение, на душу населения, $.

3)   Государственные расходы на здравоохранение, % общих расходов.

4)   Инфраструктура системы здравоохранения.

5)   Ожидаемая продолжительность жизни при рождении.

6)   Ожидаемое число лет здоровой жизни.

7)   Детская смертность.

8)   Медицинская помощь, число человек на одного врача (санитарку).

9)   Городское население, % от общего населения.

10) Индекс развития человеческого капитала.

11) Проблемы здоровья, имеют ли они большое влияние на работу бизнеса.

12) Интенсивность энергии. Объем потребленной коммерческим сектором энергии на каждый доллар ВВП, в килоджоулях.

13) Индекс переработки бумаги и картона, % потребления.

14) Заводы по очистке воды, % населения, которые пользуются водой, очищенной на таких заводах.

15) Эмиссия углекислого газа СО2, в тоннах.

16) Интенсивность эмиссии СО2, в тоннах на один млн. $ВВП.

17) Возобновляемые источники энергии, % в общем объеме потребности энергии.

18) Экологическое воздействие, площадь биологически производительной земли.

19) Устойчивое развитие, является ли оно приоритетом компаний.

20) Проблемы загрязнения окружающей среды, не оказывают/оказывают серьезное влияние на экономику.

21) Экологическое законодательство, сдерживает ли оно экономическое развитие.

22) Качество жизни.

Образование.

1. Общие госрасходы на образование, % ВВП.
2. Общие госрасходы на образование, на душу населения, $/
3. Отношение ученик/учитель (начальная школа).
4. Отношение ученик/учитель (средняя школа).
5. Охват средней школой.
6. Достижение высшего образование, % населения, которая была студентами вузов в возрасте 25 – 34.
7. Мобильность студентов внутри страны, число иностранных студентов вузов на 1000 населения.
8. мобильность студентов за пределами страны, число студентов, обучающихся в вузах за рубежом, на 1000 населения.
9. Оценка качества образования, оценка знаний учеников 15 лет.
10. Знания английского языка, оценка TOEFL.
11. Образовательная система, насколько она соответствует потребностям конкурентоспособной экономики.
12. Университетское образование, насколько она соответствует потребностям конкурентоспособной экономики.
13. Менеджмент системы образования, насколько он соответствует потребностям бизнес сообщества.
14. Безграмотность, взрослые (старше 15 лет), % населения.
15. Экономическая грамотность.
16. Образование в сфере финансов.
17. Языковые навыки, насколько они соответствуют требованиям предприятий.
18. Квалифицированные инженеры, их наличие на рынке труда.
19. Трансферт знаний, развитость между университетами и бизнесом.

Фундаменты конкурентоспособности

Профессор IMD Стефан Гарелли (Stéphane Garelli), директор Мирового центра конкурентоспособности (World Competitiveness Center) является одним из авторов методики оценки конкурентоспособности, предлагаемой IMD.

            Экономика, по крайней мере, ее неоклассический вариант, является достаточно узкой наукой. Она изучает торговые потоки, деньги, финансы, бюджетную и институциональную политику. Места для человека, который конечным дисижнмейкером, оценщиком и судьей производителей, в mainstream экономике мало. Анализ деятельности компаний шире. Мы рассматриваем не только стратегию, структуру, финансы фирмы, но и человеческие ресурсы, корпоративную культуру и поведение потребителей. По мнению С. Гарелли, область конкурентоспособности еще шире. В нее включены все элементы, которые могут объяснить успех страны. Например, система образования может рассматриваться, как часть расходов бюджета, но одновременно эти расходы ведут к повышению грамотности населения, повышению качества рабочей силы. Это при условии, что система образования учит тому, что надо. Образование может быть контрпродуктивным, вредным, если оно формирует антирыночные, антипредпринимательские ценности. В зависимости от качества образования, информационного поля люди по-разному реагируют на стимулы. Чем больше талантов появляется в стране, тем выше вероятность роста потенциала генерации добавленной стоимости. Уровень культуры, отношение к труду, собственности влияет на корпоративную культуру и, в конечном счете, на производительность труда.

Современный мир достаточно открыт, чтобы талант, если ему не создать условия внутри страны, может уехать в другую страну и там себя реализовать. Границы потеряли свой былой смысл. Страны конкурируют за «мозги», создают талантам особые условия.

Мы наблюдаем ситуацию, когда человек, компания и государство взаимосвязаны, переплетены. Если есть место синергии интересов, мотивов и предпочтений, имеет место цивилизационный прогресс и наоборот.

Мировой центр конкурентоспособности использует два типа определений конкурентоспособности. Краткое определение звучит так: «Конкурентоспособность анализирует, как страны и предприятия управляют совокупностью своих компетенций для повышения благосостояния или получения прибыли». Недостатком данного определения является отсутствие упоминания важных факторов, таких как месторасположение, наличие природных ресурсов, последствия проводимой в последние годы экономической политики.

            Для многих людей концепция конкурентоспособности предполагает ситуацию, в которой человек (компания, страна) побеждает своих конкурентов. В современном мире конкурентоспособный человек (компания, страна) развивает сравнительные преимущества в той сфере или области, где он может сработать лучше конкурентов. Быть конкурентноспособным во многих сферах крайне проблематично. Слабость в одном компенсируется силой в другом. Именно об этом говорил в свое время классик Д. Рикардо. В современном мире мы видим проявление специализации в аутсорсинге, использовании оффшоров для финансовых операций, предоставлении особого статуса иностранным инвесторам.

            Конкурентоспособность стран стала изучаться, как область экономической теории, в рамках которой анализируются факты и типы политики. Она призвана формировать способность страны создать и поддерживать такую среду, которая поддерживает процесс создания ценности предприятиями и повышения благосостояния для граждан. По мнению С. Гарелли указывает на разницу конкурентоспособности страны и компании. Она находится в месте создания экономической ценности. Он считает, что ценность создают только предприятия. Государство же создает среду, которая сдерживает или стимулирует деятельность предприятий. Государство прямо не генерирует экономическую добавленную стоимость. «Форма собственности не должна отвлекать от этого важного отличия».

            В академическом определении конкурентоспособности можно выделить следующие элементы:

1) это область экономической теории (фундаменты можно проследить в работах классических экономистов);

2) она анализирует факты и экономическую политику (policies),

3) она формирует способность страны создавать и поддерживать среду (долгосрочная перспектива);

4) она поддерживает процесс более активного создания предприятиями добавленной стоимости,

5) создает больше благосостояния людям.

            Комплексность подхода, разноплановость факторов (статистические данные, оценки экспертов и предпринимателей) делают оценку конкурентоспособности весьма субъективных процессом. Поэтому она не может быть предметом экономической науки, которая, как любая другая наука, должна быть очищена от ценностных суждений. Тем не менее, данное исследование важно тем, что оно позволяет расширить понимание самого явления конкурентоспособности. Поскольку любое правительство декларирует стремление сделать свою страну более конкурентоспособной, важно представить для полисимейкеров анализ тех факторов, которые ее повышают или снижают.

Почему конкурируют страны

Страны конкурируют между собой, потому что хотят расширить свое присутствие на мировом рынке. Конкуренция страны – это конкуренция законодательств, административных процедур, налогов, а также денежных, финансовых, торговых, правовых, образовательных, социальных, экологических и судебных систем. Жесткий протекционизм резко снижает экономические и социальные эффекты конкуренции. Однако, несмотря на чрезвычайно негативный опыт протекционизма, многие страны продолжают его практиковать. Сегодня тарифы среди членов ВТО не превышают 4%. ОЭСР декларирует важность свободы перемещения товаров, услуг, денег и рабочей силы. Однако на практике богатые страны продолжают придерживаться политики жесткого протекционизма на рынках чувствительных товаров и услуг (продовольствие, ТЭК, металлургия, сырье, текстиль).

            Новые технологии, транспортные и коммуникационные возможности резко увеличили мобильность факторов производства. Предприятия имеют большой выбор площадок для размещения производства, научных лабораторий или складов. Города конкурируют за право стать площадкой для разных ТНК. Речь идет не только о предоставлении правовых гарантий, но в оснащении производственных площадок, строительстве дорог, развитии энергетической сети, коммунальных сетей, предоставления жилья для работников, а также их тренинги. За последние 30 лет роль государства в привлечении инвестиций выросла, что говорит неизменно высокой степени интервенционизма и политизации конкурентной борьбы. Налоговые льготы, субсидии, особые защитные меры – все это дискриминирует малый бизнес и компании, не сумевшие приобрести административный и политический ресурс. Глобализация вынуждает правительства учитывать императивы свободного рынка, но они продолжают оставаться крупнейшими собственниками, инвесторами и игроками на рынках. Объем средств, перераспределяемых чиновниками, размер активов, которые они контролируют, составляют триллионы долларов. Они оказывают большое влияние на характер конкурентной борьбы.

            Экономическая теория не может выразить конкурентоспособность в некой формуле или цифре. С. Гарелли говорит о профиле конкурентоспособности и представляет ее в виде куба. Его стороны – это 1) привлекательность против агрессивности (attractiveness vs. agressiveness), 2) близость против глобальности (Proximity vs. Globality), 3) активы против процессов (Assets vs. Processes), 4) индивидуальный режим принятия риска против социального сплочения (Individual Risk-Taking vs. Social Cohesiveness).  

Куб конкурентоспособности

Источник: IMD World Competitiveness yearbook 2008

Привлекательность против агрессивности

Страны по-разному ведут себя в мировой экономике. Традиционно конкурентоспособность связывали с агрессивностью, т. е. экспортом и прямыми иностранными инвестициями. Так вели себя Германия, Япония, Южная Корея. Другие страны воспользовались иной стратегией – привлекательностью (Ирландия, Сингапур). Агрессивность генерирует получение дополнительного дохода, но не обязательно новых рабочих мест. Привлекательность позволяет создавать новые рабочие места, но из-за щедрого пакета льгот получение дохода может быть не так ярко выражено.

            Сегодня переходная страна не может себе позволить проводить только одну стратегию. Поскольку ресурсы у переходной страны ограничены, технологии старые, маркетинг и брэндинг допотопные, тогда остается стратегия создания привлекательности.

Близость против глобальности

Экономика не гомогенна. Поэтому страны должны координировать две системы: экономику близости и экономику глобальности. Первая предполагает развитие традиционных видов деятельности: социальные и личные услуги (в системе здравоохранения, образования), административные (правительство, судебная система). Экономика близости предполагает создание добавленной стоимости вблизи конечного потребителя. Обычно она протекционистска и дорога. Экономика глобальности основана на компаниях, которые работают на рынках разных стран. Они имеют сравнительные преимущества, ориентируясь на региональный и мировой рынок. Пропорция между этими стратегиями зависит от размера экономики и уровня ее экономического развития. По мнению С. Гарелли 2/3 ВВП стран Западной Европы генерирует экономика близости, 1/3 – экономика глобальности. США также ориентируется, в первую очередь, на внутренний рынок. Малые страны в гораздо большей степени зависят от глобальности.

            С начала 1980-х экономика глобальности резко выросла. Она ставит под угрозу уровень благостояния богатых стран (Германия, Швейцария), которые работают в парадигме близости. Британия, Чили, Сингапур и многие другие страны активно развиваются по пути глобальности.

Активы против процессов

Одни страны богаты активами: землей, природными ресурсами, людским капиталом, но они не обязательно конкурентоспособны. Это относится к Бразилии, Индии или России. Другие страны, такие как Сингапур, Япония и Швейцария обделены ресурсами. Их источник богатства – трансформация факторов производства и объединение их в конкурентные, привлекательные товары и услуг.

Индивидуальный режим принятия риска против социального сплочения

Четвертый фактор, который формирует конкурентное поле страны, это баланс между системой, в которой человек сам берет на себя риски, и системой, которая предполагает социальное сплочение и единство. Так называемая англосаксонская модель делает акцент на риск, дерегулирование, приватизацию и личную ответственность. Модель континентальной Европы предполагает социальный консенсус, эгалитарный подход и дорогое государство всеобщего благосостояния.

Можно выделить следующие модели поведения: 1) южноевропейская (слаборазвитая инфраструктура, бизнес регулирование, социальная защита, параллельная экономика, низкая стоимость рабочей силы. 2) североевропейская модель (сильный акцент на стабильность, социальный консенсус, регулирование в пользу долгосрочной перспективы. 3) англосаксонская модель (дерегулирование, приватизация, гибкость рынка труда, высокая акцептация принятия на себя рисков.

На протяжении десятилетий эти модели активно конкурировали. Сегодня очевидно, что англо-саксонская модель выигрывает. В глобальной экономике доминирует индивидуальный режим принятия рисков. США и Британия показывают пример ведения бизнеса. Их модель является привлекательной для десятков развивающихся стран.

Много факторов влияет на конкурентоспособность страны. Один из самых важных – система ценностей. Поэтому мы говорим о конкуренции не только технологий, денег и законов, но и этических стандартов, систем образования и формирования ценностей. Макс Вебер с его исследование протестантской этики остается актуальным. По мнению профессора С. Гарелли, по мере развития страна проходит следующие стадии трансформации ценностей: 1) упорный труд (например, Южная Корея), 2) богатство (Сингапур), 3) социальное участие (США и Европа в конце 1960-ых), 3) самодостижение, (США и Европа сегодня). Процесс трансформации ценностей

Эволюция системы ценностей

Источник: IMD World Competitiveness yearbook 2008

Влияние технологий

За последние 20 лет технолочическая революция (компьютеры, телекоммуникация, интернет) оказали очень большое влияние на конкурентоспособность стран. Сегодня стране мало иметь хорошую традиционную инфраструктуру. Не менее важно иметь развитую инфраструктуру высоких технологий. Без широкополосного дешевого интернета, развитой сети мобильной телефонии страна едва ли может считаться привлекательной для ТНК. Многие страны (Южная Африка, Мексика, Польша) перешагнули определенные этапы развития данных секторов, сразу перейдя на самые современные технологии. Их развитие очень важно для образования, создания современных сетей трансферта знаний.

            Развитие интернета и высоких технологий создает угрозу для фискальных функций государства. Возникает вопрос: «Как облагать налогами транзакции, совершаемые в сети?» В ЕС уже прозвучало предложение ввести налог на операции с нематериальными активами в интернете. Возникает проблема определения «нематериальных активов». Что это, клиенсткая база, брэнды, ноу-хау, люди – никто ответа дать не может. В 1978 г. балансовая стоимость самых крупных компаний, которые котировались на фондовой бирже, была равна 95% ее рыночной капитализации. В 1998г. это отношение составило 28%. Часто компания не владеет нематериальными активами. С другой стороны, сегодня конкурентоспособность перемещается от материальных к не нематериальным активам, от тонн товаров к мегабайтам информации. Новой экономике знаний нужен новый бухучет. В этой ситуации встает еще один важный вопрос – privacy, какая информация должна быть открытой, а какая закрытой, где границы личного пространства?

При формулировке новой политики конкурентоспособности важно найти баланс между  всеми этими факторами. Как сказал один ученый, настоящая проблема заключается не в том, чтобы придумать новые идеи, а в том, чтобы уйти от старых.

Золотые правила конкурентоспособности

IMD предлагает десять золотых правил конкурентоспособности. Не все эти рекомендации, на мой взгляд, являются «золотыми». Более того, часть из них может служить основанием для оправдания антиконкурнетной политики государственного интервенционизма. Например, правило № 10 предлагает, по сути дела, делиться. Такая рекомендация может восприниматься правительствами развивающихся стран, как призыв к прогрессивному налогообложению, введению налогов на богатство и наследство и других перераспределительных практик, которые де-факто ведут к увеличению полномочий государства за счет сокращения экономических возможностей людей. Если у них нет жесткой ценностной установки на честность, прозрачность, целостность в отношении себя, политиков и номенклатуры, рекомендация «делиться» наверняка приведет к снижению конкурентоспособности, к росту параллельной экономики и дезинтеграции общества. Поэтому к такого рода правилам нужно относиться очень осторожно. Не будем забывать, что это взгляд из благополучной Швейцарии итальянского профессора и его не менее mainstream коллег. Данные правила требуют критического осмысления. Тем не менее, этот взгляд полезно учитывать при формулировке национальной стратегии конкурентоспособности.

Золотые правила конкурентоспособности. Версия Лозаннской бизнес школы IMD

1.   Создавай стабильное, предсказуемое законодательство и административную среду.

2.   Обеспечь скорость, прозрачность и подотчетность в системе администрации, а также легкость ведения бизнеса.

3.   Постоянно инвестируй в развитие и поддержку инфраструктуры как экономической (дороги, воздушный транспорт, телеком и т.д.), так и социальной (здравоохранение, образование, пенсии и т.д.).

4.   Усиливай средний класс. Он является ключевым источником благосостояния и долгосрочной стабильности.

5.   Развивай частные средние предприятия, главный элемент диверсификации экономики.

6.   Поддерживай баланс отношений между уровнем зарплаты, производительностью и налогами.

7.   Развивай местные рынки путем стимулирования частных сбережений и внутренних инвестиций.

8.   Балансируй агрессивность на внешних рынках с привлекательностью в тех сферах деятельности, где создается добавленная стоимость.

9.   Противопоставляй агрессивность международных рынков привлекательностью стратегии близости для сохранения социального единства и ценностной системы.

10. Всегда возвращай материальные признаки успеха в конкурентной борьбе людям, предоставляя всем более высокий уровень благосостояния.

Золотые правила конкурентоспособности. Версия НИЦ Мизеса

1)   Формула долгосрочного благополучия: синергия политической, гражданской и экономической свобод.

2)   Отдели государство от экономики так и по тем же основаниям, как госудаство отделено от церкви.

3)   Свято чти и защищай права частной собственности.

4)   Не давай государству права владеть и распоряжаться более 20% ВВП и 10% активов страны.

5)   Ликвидируй конфликт интересов в органах государственно власти.

6)   Обеспечивай полную прозрачность, подотчетность всех органов государственной власти.

7)   Обяжи всех чиновников поддерживать конкуренцию, не допускать дискриминации и формирования монополий, в том числе на деньги.

8)   Доверяй потребителю и производителю. Не вмешивайся в их отношения при помощи лицензий, разрешений, квот, сертификатов, налогов, пошлин и т.д.

9)   Позволь людям самостоятельно оценивать риски выбора цели и средств в течение всего жизненного цикла.

10) Возьми все, что хочешь, только заплати за это по свободной рыночной цене.

Принципы мировой конкурентоспособности

I. Качество работы экономики

1. Благосостояние страны отражает качество работы экономики в прошлом.

2. Конкуренция, регулируемая рыночными силами, улучшает качество работы экономики страны.

3. Чем больше конкуренции в национальной экономике, тем больше вероятность того, что отечественные компании будут более конкурентноспособны за рубежом.

4. Успех страны в международной торговле отражает конкурентоспособность отечественных компаний (при условии отсутствия торговых барьеров).

5. Открытость международной экономической деятельности улучшает работу экономики страны.

6. Международные инвестиции являются более эффективным способом аллокации экономических ресурсов в мировой экономике.

7. конкурентоспособность на основе развития экспорта часто ассоциируется с ориентацией на экономический рост во внутренней экономике.

II. Эффективность правительства

1. Необходимо минимизировать государственное вмешательство и создавать конкурентное поле для предприятий.

2. Правительство должно создать предсказуемые макроэкономические и социальные условия и тем самым минимизировать внешние риски для предприятий.

3. Правительство должно проявлять гибкость в адаптации экономической политики и интеграции в нее международных стандартов.

4. Правительство должно создать инфраструктуру общества, которая продвигает честность, равенство и справедливость и одновременно обеспечивать безопасность населения.

III. Эффективность бизнеса

1. Эффективность вместе со способностью адаптировать перемены в конкурентной среде являются важнейшими компонентами конкурентоспособности предприятия.

2. Доступность финансов облегчает процесс создания добавленной стоимости.

3. Хорошо развитый, международно интегрированный финансовый сектор в стране поддерживает конкурентоспособность на международном уровне.

4. Поддержка высокого уровня жизни требует интеграции международной экономики.

5. Предпринимательство является ключевым факторов экономической деятельности на этапе начала бизнеса.

6. Квалифицированная рабочая сила увеличивает конкурентоспособность страны.

7. Производительность отражает конкурентоспособность страны.

8. Отношение рабочей силы влияет на конкурентоспособность страны.

IV Инфраструктура.

1. Хорошо развитая инфраструктура, включая эффективные бизнес системы, поддерживает экономическую деятельность.

2. Хорошо развитая инфраструктура включает также информационные технологии и эффективную систему защиты окружающей среды.

3. Конкурентное преимущество может быть создано на эффективном и инновационном применении существующих технологий.

4. Инвестиции в базовую научно-исследовательскую и инновационную деятельность по созданию новых знаний имеют важнейшее значение на более продвинутой стадии экономического развития.

5. Долгосрочные инвестиции в НИОКР с высокой степенью вероятности увеличивают конкурентоспособность предприятий.

6. Качество жизни является частью привлекательности страны.

7. Адекватные и доступные образовательные ресурсы помогают развивать экономику знаний.

Многообразие определений конкурентоспособности[4]

1. Конкурентоспособность – это сфера экономических знаний, в которой анализируются факты и политика, которые формируют способность страны на создание и поддержание процесса создания большей ценности (IMD’s World Competitiveness Yearbook, 2003).

2. Конкурентоспособность – это способность страны добиваться устойчиво высоких темпов роста ВВП на душу населения (World Economic Forum, Global Competitiveness Report, 1996).

3. Конкурентоспособность относительна, а не абсолютна. Она зависит от ценности для акционера и потребителя, финансовой силы, которая определяет способность действовать и реагировать в конкурентной среде, а также от потенциала людей и технологий с адаптации необходимых стратегических изменений. Конкурентоспособность можно поддерживать только при соблюдении надлежащего баланса между этими факторами, которые по своей природе могут противоречить друг другу (Feurer, R. and K. Chaharbaghi, “Management Decision”).

1994,

4. Фирма конкурентоспособна, если она производит товары и услуги более высокого качества при более низких затратах, чем ее отечественные и международные конкуренты. Конкурентоспособность синонимична долгосрочной способности фирмы генерировать прибыль, оплачивать труд наемных рабочих и добиваться высокого дохода для собственников. (Report of the Select Committee of the House of Lords on Overseas Trade, 1985).

5. Конкурентоспособность – это непосредственная и будущая способность предпринимателей, а также их возможность предоставлять товары по всему миру, чьи цены и неценовые параметры формируют более привлекательный пакет, чем у их отечественных и иностранных конкурентов (European Management Produce and Market).

6. Национальная конкурентоспособность – это способность страны создавать, производить и распределять товары и/или услуги в системе международной торговли и получать доход на вложенные ресурсы. (Scott, B. R. and Lodge, G. C., “US Competitiveness in the World Economy”, 1985).

7. Конкурентоспособность – это как продуктивность (достижение целей при минимально возможных издержках) и эффективность (выбор правильных целей). Это выбор как целей, так и средств для их достижения. (Buckley, P. J. et al, “Measures of International Competitiveness: A critical Survey”, Journal of Marketing Management, 1988).

8. Конкурентоспособность включает элементы производительности, эффективности и прибыльности. Это не самоцель (an end in itself), а задание (target). Это мощное средство для достижения роста уровня жизни и социального благополучия. (Competitiveness Advisory Group, (Ciampi Group). “Enhancing European Competitiveness”. First report to the President of the Commission, the Prime Ministers and the Heads of State, June 1995).

9. Конкурентоспособность – это показатель того, насколько страна в условиях свободной торговли и честных рыночных условий производят товары и услуги, которые проходят тест международными рынками и одновременно поддерживают и увеличивают реальные доходы людей в долгосрочной перспективе. OECD

Волны глобализации и конкурентоспособности

Авторы доклада IMD’s World Competitiveness Yearbook 2008 описывают три волны глобализации и конкурентоспособности. Несмотря на финансовый кризис в мире появились тысячи новых брэндов, международных и региональный лидеров, суверенных фондов богатства. Они теснят лидеров рынка и меняют правила игры. Экономический центр мира, который концентрировался в США, ЕС и Японии, размывается. Деньги, рабочая сила, «мозги» и технологии можно найти или организовать практически везде. Если ранее крупные ТНК перемещали производство в развивающиеся страны для сокращения издержек, то сегодня все чаще они становятся локомотивами регионального развития. Они позволили стать на ноги местным предприятиям, которые все чаще предъявляют претензии на международном рынке.

            Глобализация и конкурентоспособность развиваются волнообразно. Каждая предыдущая волна имеет свою логику ведения бизнеса и экономической деятельности. Каждая волна затухает. Ей на смену приходит другая. Действующие лица могут быть те же, но они, по мнению IMD, играют другую роль.

Три волны глобализации и конкурентоспособности

Источник: IMD World Competitiveness yearbook 2008

Первая волна глобализации (1985-2000)

Падение тоталитарного коммунизма раскрыло экономику. 25 лет назад под глобальным рынком понимались преимущественно США, ЕС и Япония с рынком 580млн. человек. Сегодня закрытыми остаются только единичные экономики. Мировой глобальный рынок составляет 6,3млрд. человек, в 10 раз больше, чем 20 лет назад. Тоталитаризм сдерживал развитие огромной части мира. Она была бедной, неблагополучной и экологически опасной. Западные компании активно использовали преимущества дешевой рабочей силы, дешевого сырья, а также дешевых мозгов. В Китае, России и Индии ежегодно выпускается около 14млнд. Студентов. Их потенциал активно используется развитыми странами. В результате реализации такой стратегии цены большинства товаров, производимых на глобальный рынок, упали. Компьютеры, сотовые телефоны, электроника и бытовая техника сегодня стоит дешевле, чем 15 лет назад. В период 1985-2000 слово «инфляция» исчезло из лексикона экономистов (за исключением постсоциалистических стран)

Вторая волна глобализации (2000 – 2020)

По мнению IMD, мы находится во второй волне глобализации. Приоритетом на данном этапе является не доступ к дешевым ресурсам, а скорее доступ к местным рынкам развивающихся стран. По данным ООН, население Азии вырастет с 4030млн. сегодня до 5266млн. к 2050г. Население Африки увеличится с 965млн. до 1998млн. За это время произойдет формирование широкого глобального среднего класса в Азии, России, Центральной Европы, Латинской Америки и региона Персидского залива. С 2000г. более 600млн. людей достигли статуса среднего класса. В среднем они тратят более $4млрд. в год. Например, в Индии средний класс составляет 50млн. человек. К 2030г. он вырастет до 580млн. Это средний класс будет покупать товары лучшего качества, услуги системы здравоохранения и т.д. В результате доля частного потребления в ВВП увеличится с 40% до 60%. По мнению IMD, именно эти люди будут источником мирового роста. Удивительно, что в докладе этой организации приводится цитата Айн Рэнд: «высший класс – это будущее страны. Средний класс  - это ее будущее». Средний класс будет источником политической стабильности. Он не заинтересован в революциях.

            Мир еще больше станет урбанизированным. Речь идет о рождении урбанизированной цивилизации. В 1800г. только 2% населения жило в городах. К 2030г. его доля увеличится до 60%. В течение XX века городское население выросло со 150млн. до 2,9млд. человек.

            Параллельно с революцией среднего класса мы наблюдали бум мировой экономики. В 2007г. более 110 стран имели рост ВВП более 5%. Бедность быстро исчезает. В 1970г. 15,4% населения жило менее чем на $1 в день. Сегодня с учетом изменения покупательной способности в этой группе находится только 5,5% населения Земли. Появился спрос на более дешевые товары, чем для среднего класса. Так, появился компьютер за $100, автомобиль за $2500 (индийская Tata), развилась система микрокредитования.

            Последствие быстрого увеличения среднего класса стало причиной роста спроса на товары и услуги. Цены на продукты питания и энергетические товары пошил вверх. В 2008г. Китай потребляет 19% алюминия, 20% меди, 27% стали, 31% угля и 47% цемента. По причине административных ограничений и быстрого роста спроса цены на все эти товары пошли вверх. Чрезвычайно мягкая монетарная политика основных центральных банков мира также способствовала этому. Ожидается, что потребление нефти вырастет с 86млн. баррелей в день до 130млн. баррелей в день. Почти 45% этого роста будет следствием роста потребления Китая и Индии. В 2008г. на них приходится 8,5% и 3,5% мирового объема потребления соответственно. Исторически на Азию приходилось более 50% мирового ВВП. Сегодня ее доля 37%. В долгосрочной перспективе доля Азии может активно вырасти.

            Резкий рост среднего класса приведет к изменению структуры питания. По оценке Всемирного банка, к 2030г. потребление зерновых вырастет на 50%, мяса – на 85%. Экологические алармисты очень боятся такого развития событий. По их мнению, крупнорогатый скот может стать причиной экологической катастрофы. Например, одна корова производит 300 литров метана в день. На этот газ приходится 45% вреда за разрушение озонового слоя. Полный цикл производства говядины требует 15 тысяч. литров воды. Экологически сознательным геополитикам-прогнозистам это тоже не нравится.

            Рост доходов ведет к росту потребления, а он, в свою очередь, ведет к инфляции. такова логика экспертов IMD. В этом четко прослеживаются их кейнсианские корни и полное незнание природы денег и причины инфляции, доказанной экономистами австрийской школы. Понимания роли центральных банков и правительств в росте цен явно недостаточно. Интервенционизм на товарных рынках растет. Правительства возвращаются к протекционистской повестке дня и пытаются придумать эффективные механизмы координации правительств и рыночных сил. Как говорил Питер Друкер (Peter Drucker) «нет ничего более бесполезного, что эффективно делать то, что вообще не надо было делать».

Третья волна глобализации

По мнению IMD, третья волна глобализации будет характеризоваться появлением новых глобальных конкурентов в сегодняшних развивающихся странах: суверенные фонды богатства, ТНК, новые брэнды от компаний развивающихся стран. «После эры дефляции и инфляции мир вступит в мир «конкуренции и напряжения». Новыми мощными игроками будут правительства развивающихся стран. Они быстро увеличивают свои валютные резервы. Так Китай аккумулировал более $1,6трлн., Япония – более $1трлн., Россия – более $0,5трлн., Индия - $300млрд. Китай купил американских облигаций более чем на $450млрд. Он является вторым по величине кредитором США (после Японии). Суверенные фонды управляют огромными ресурсами (около $3,3трлн.). Крупнейший из них ADIA из Абу-Даби накопил почти $1трлн. Эти ресурсы направляют на покупку активов в развитых странах, на развитие новых производств и национальные проекты. Богатые страны очень нервно реагируют на появление новых агрессивных компаний. Социализированные политики и население Европы, пребывающие в идеологической и интеллектуальной клетке коллективизма и социалистических догм, явно не готовы к открытой честной конкуренции с агрессивными компаниями из развивающихся стран. Богатый Запад явно не готов к кампании слияний и поглощений, которые хотят инициировать богатеющие компании развивающихся страна.

Дорожная карта конкурентоспособности 2008 – 2050

Профессор Стефан Гарелли (Stéphane Garelli) описывает и оценивает разные вопросы, проблемы и аспекты, которые будут влиять на развитие конкурентоспособности в мире в следующие 40 лет. Это его субъективная оценка разных факторов. Тем не менее, этот набор во многом совпадает с перечнем вызовов для мировой экономической системы от Всемирного экономического форума. 46 факторов ранжируются по времени и интенсивности воздействия на мировую экономику.

1)    Увеличение дефицита бюджета США. В 2008г. это показатель превысит $460млрд. (на $200млрд. больше, чем в 2007г.). Напомним, что при Б. Елинтоне профицит составлял $236млрд. Все последние пять республиканских президента неизменно увеличивали дефицит бюджета.

2)    Начало рецессии экономики США. Рецессии бывают четырех видов: формы V, формы W, формы U и формы L (самая продолжительная). Именно ее и опасаются экономисты.

3)    Взаимозависимость. Экспорт в СШа составляет только 8% ВВП Китая, 4% Индии, 3% Бразилии и 1% России. 50% китайских инвестиций направляются в инфраструктуру и собственность. Проблемы американской экономики отразятся на всем мире.

4)    Расхождение процентных ставок в мировой экономике.

5)    Высокая волатильность валют.

6)    Цен нефти выше $100 за баррелей.

7)    Рост спроса на продовольствие.

8)    Китай и Индия потребляют слишком много природных ресурсов.

9)    Взрывной рост долга США. Совокупный долг СШа превышает $9,5трлн. и растет на $1,3млрд. в день. На его финансирование Минфин продал иностранцам облигаций на $2,2трлн. Более $450млрд. из них купил Китай.

10) Развивающиеся экономики продолжают копить валютные резервы.

11) Хаос на ипотечном рынке США.

12) Новые виду госрегулирования финансового рынка США.

13) Юг начинает шоппинг. Суверенные фонды с ресурсами $3,3трлн. уже заключили сделки с CITI, UBS, Merrill Lynch, Dow, GE plastics и другими.

14) Рост привлекательности региона Персидского залива и Африки. В районе Персидского залива ведется инфраструктурных проектов на $800млрд.в Африке работает более 800 крупных китайских компаний.

15) Рост спроса на менеджеров во всем мире.

16) Рост протекционизма.

17) Рекордный уровень долгов домашних хозяйств.

18) Россия снова как мировой игрок.

19) Новые экологические стратегии компаний.

20) Науки, связанные со здоровьем человека и окружающей средой, привлекают большой объем инвестиций.

21) Интеллектуальная собственность против продуктов открытого источника (open source).

22) Услуги (банки, финансы, ориентация на потребителя, управление брэндами) и интеграция – ключевые факторы конкурентоспособности.

23) Появление нового среднего класса.

24) Сокращение разницы в стоимости рабочей силы.

25) Гармонизация производительности по всему миру.

26) Гармонизация корпоративных налогов, рост давления на оффшоры.

27) От дешевой рабочей силы к дешевым «мозгам».

28) Урбанизация значит закупорка (проблема дорог, водоснабжения, здравоохранения).

29) Интенсивная конкуренция между ценностными системами («упорно трудись и богатей», «баланс работы и жизни»)

30) От коллективной до индивидуалистической системы ценностей.

31) Новая бизнес модель для бедных.

32) Китай, Индия и Россия становятся технологическими мощными центрами.

33) Риск пенсионных систем в Европе и Японии.

34) Кризис национальных государств 9трансферт полномочий на наднациональный уровень: ВТО, ООН, ЕС и т.д.).

35) Сокращение числа рабочих мест в промышленности.

36) Отторжение мобильности определенной группой людей из промышленно развитых стран Запада.

37) Рост влияния и требований развивающихся стран в международных организациях.

38) Расстояние теряет свое значение (исчезновение большинства барьеров для торговли и инвестиций).

39) Исчезновение технологических разделительных линий.

40) Сокращение абсолютной бедности.

41) Риск пенсионной системе Китая.

42) Демографические проблемы в Европе, Японии и России.

43) Рост продолжительности жизни и связанных с этим расходов.

44) Атомизация ценностной системы Запада.

45) Изменения климата оказывают влияние на состояние экономических ресурсов.

46) Увеличение рисков пандемии. В более открытом мире риски глобальных эпидемий возрастают.

10 постулатов Дорожной карты сторонника свободы

С моей точки зрения в список факторов, которые в ближайшие 40 лет будут влиять на конкурентоспособность, необходимо включить следующие:

1) скорость вытеснения марксизма, кейнсианства с экономического mainstream и замена этих псевдонаучных теорий теоретиками и практиками австрийской школы экономики.

2) Способность сторонников свободного рынка, политических и гражданских свобод, разных течений (объективизм, либертарианство, классический либерализм и т.д.) к консолидации и представления своей позиции на политической арене.

3) Всемирное однозначное осуждение (моральное, политическое, уголовное (если это применимо) коммунизма, как преступной, аморальной антигуманной, антиэкологической политической системы и идеологии.

4) Глубина трансформации позиции СМИ и основных центров генерации продуктов искусства в пользу отказа от поддержки социалистических ценностей и установок, переход на поддержку свободного предпринимательства, капитализма (как системы децентрализованного принятия экономических решений), свободной конкуренции и личных достижений человека;

5) Время осознания порочности, неэффективности и опасности системы фудициарных денег и возвращение к полноценному золотому стандарту.

6). Степень и скорость вытеснения государства из системы образования.

7) Степень и скорость вытеснения государства из системы здравоохранения и пенсионного обеспечения.

8) Способность стран выработать принципиально иную систему международной безопасности и создать ее эффективные институты и организации (вместо или на месте ООН, ВТО, Всемирного банка, МВФ и т.д.).

9) Скорость и глубина реализации принципа четырех свобод (перемещения товаров, услуг, денег и рабочей силы) по всему миру, между богатыми и развивающимися странами.

10) Ступень и скорость легализации производства и обмена запрещенных видов экономической деятельности, которые сегодня являются источником огромного теневого рынка, коррупции и деморализации политиков и силовиков сотен стран мира.

Компоненты Индекса глобальной конкурентоспособности[5]

Что нужно учитывать, чтобы стать конкурентным в современном мире.

БАЗОВЫЕ ТРЕБОВАНИЯ

1-ая группа факторов. Институты.

А. Государственные институты

1. Права собственности

1.01. Права собственности

1.02 Защита прав интеллектуальной собственности

2. Этика и коррупция

1.03. Отвлечение государственных средств

1.04. Общественное доверие политикам

3. Неуместное влияние

1.05 Независимость судебной власти

1.06. Фаворитивизм в решениях госслужащих

4. Неэффективность правительства (бюрократия, чрезмерное регулирование и расточительство)

1.07. Расточительство государственных расходов.

1.08. Бремя государственного регулирования

1.09 Эффективность правовой среды.

1.10. Прозрачность процесса принятие решений полисимейкерами.

5. Безопасность.

1.11. Издержки бизнеса в связи с терроризмом.

1.12. Издержки бизнеса на нейтрализацию преступности и насилия

1.13 Организованная преступность.

1.14. Надежность услуг милиции.

Б. Частные институты

1. Корпоративная этика

1.15 Этическое поведение фирм.

2. Подотчетность

1.16. Сила аудиторских и бухгалтерских стандартов.

1.17. Эффективность советов директоров фирм.

1.18. Защита интересов миноритарных акционеров.

2-ая группа. Инфраструктура.

А. Общая инфраструктура.

2.01 Качество общей инфраструктуры

Б. Специфическая инфраструктура.

2.02. Качество дорог.

2.03. Качество ж/д инфраструктуры

2.04 Качество инфраструктуры портов.

2.05. Качество инфраструктуры авиации.

2.06. Наличие посадочных мест в самолетах (seat kilometers)

2.07. Качество системы предложения и подачи электроэнергии.

2.08. Количество телефонных линий.

3-я группа. Макроэкономическая стабильность.

3.01 Дефицит/профицит бюджета.

3.02 Национальная ставка сбережения

3.03 Инфляция

3.04 Спрэд процентной ставки

3.05 Государственный долг

4-ая группа. Здравоохранение и начальное образование.

А. Здравоохранение

4.01 Влияние бизнеса на малярию

4.02. Количество случаев заболевания малярией.

4.03. Влияние бизнеса на туберкулез.

4.04. Количество случаев заболевания туберкулезом.

4.05. Влияние бизнеса на ВИЧ/СПИД.

4.06. Количество случаев ВИЧ.

4.07. Детская смертность

4.08. Продолжительность жизни.

Б. Начальное образование

4.09 Качество начального образования.

4.10. Покрытие населения начальным образованием.

4.11. Расходы на образование.

УСИЛИТЕЛИ ЭФФЕКТИВНОСТИ

5-ая группа: Высшее образование и тренинг.

А. Объем образовательных услуг

5.01 Покрытие средним образованием.

5.02 Покрытие высшим образованием.

4.11. расходы на среднее и высшее образование.

Б. Качество образования

5.03 Качество образовательной системы.

5.04 Качество математического и естественно-научного образования.

5.05 Качество школ менеджмента.

5.06. Доступ к интернету в школах.

В. Тренинг на рабочем месте

5.07 Наличие на местном уровне специализированных организаций по предоставлению тренинговых и исследовательских услуг

5.08 Покрытие сотрудников компании тренинговыми услугами.

6-ая группа. Эффективность товарных рынков.

А. Конкуренция.

1. Внутренняя конкуренция

6.01. Интенсивность внутренней конкуренции.

6.02. Уровень рыночной доминации.

6.03. Эффективность антимонопольной политики.

6.04. Уровень и эффект от налоговой системы.

6.05. Совокупный уровень налогообложения.

6.06. Число процедур, необходимых для начала бизнеса.

6.07. Время необходимое для начала бизнеса.

6.08. Издержки с/х политики.

2. Иностранная конкуренция

6.09. Распространение торговых барьеров

6.10. Средневзвешенная ставка таможенного тарифа.

6.11. Распространение случаев владения иностранными компаниями.

6.12. Влияние бизнеса на правила привлечения прямых иностранных инвестиций.

6.13. Бремя таможенных процедур.

10.04. Доля импорта к ВВП.

Б. Качество условий спроса.

6.14. Степень ориентации потребителя.

6.15. Опытность покупателей.

7-ая группа. Эффективность рынка труда.

А. Гибкость.

7.01. Сотрудничество между нанимателем и наемных работником.

7.02. Гибкость в определении уровня зарплаты.

7.03. Издержки, не связанные с выплатой зарплаты.

7.04. Жесткость найма рабочей силы.

7.05. Практика найма и увольнения.

6.04. Уровень и эффект от налогообложения.

6.05. Общая налоговая ставка на фонд оплаты труда.

7.06. Издержки увольнения.

Б. Эффективное использование талантов.

7.07. Оплата труда и производительность.

7.08. Доверие к профессиональному менеджменту.

7.09. Утечка мозгов.

7.10. Участие женщин в рабочей силе.

8-ая группа. Развитость финансовой инфраструктуры.

А. Эффективность.

8.01. Развитость финансового рынка.

8.02. Уровень финансирования через местный рынок ценных бумаг.

8.03. Легкость доступа к кредитам.

8.04. Доступность венчурного капитала.

8.05. Ограничения на перемещение капитала.

8.06. Степень защиты инвестора.

Б. Доверие

8.07. Надежность банков.

8.08. Регулирование рынка ценных бумаг.

8.09. Индекс правовой защиты.

9-ая группа. Технологическая готовность.

9.01. Наличие самых современных технологий.

9.02. Использование фирмами новейших технологий.

9.03. Законодательство в сфере информационных и телекоммуникационных технологий.

9.04. Трансферт технологий и прямых иностранных инвестиций.

9.05. Число пользователей мобильной связью.

9.06. Число пользователей интернетом.

9.07. Число персональных компьютеров.

9.08. число пользователей широкополосным интернетом.

10-ая группа. Размер рынка.

А. Размер внутреннего рынка.

10.01. Индекс размера внутреннего рынка.

Б. Размер внешнего рынка.

10.02. Индекс размера внешнего рынка.

ФАКТОРЫ ИННОВАЦИОННОСТИ И МОДЕРНИЗАЦИИ.

11-ая группа. Опыт и уровень знаний бизнеса.

А. Сети и поддерживающие сектора.

11.01. Число местных поставщиков.

11.02. Качество местных поставщиков.

11.03. Состояние развития кластеров.

Б. Качество операций фирмы и ее стратегии.

11.04. Суть конкурентных преимуществ.

11.05. Широта цепочки производства ценности.

11.06. Контроль международного распределения товаров.

11.07. Качество производственного процесса.

11.08. Уровень и развитость маркетинга.

11.09. Желание делегировать полномочия.

7.08. Доверие профессиональному менеджменту.

12-ая группа. Инновации.

12.01. Способность к инновациям.

12.02. Качество научно-исследовательских институтов.

12.03. Расходы компаний на исследования и развитие.

12.04. Сотрудничество между университетами и реальной экономикой в сфере научных исследований.

12.05. Закупка государством высокотехнологичных продуктов.

12.06. Наличие ученых и инженеров

12.07. Число полезных патентов.

1.02. Защита прав интеллектуальной собственности.

12 основ конкурентоспособности. Версия Всемирного экономического форума.

Страны по индексу глобальной конкурентоспособности (ИГК) 2007-2008*

*Из 131 страны мира. Из методики оценки макроэкономической стабильности был исключен фактор «реальный обменный курс»

** Место Беларуси – оценкаНИЦМизеса

Источник: The Global Competitiveness Report 2007-2008 World economic forum

Глобальная конкурентоспобность, по подиндексам

*Из 131 страны мира. Из методики оценки макроэкономической стабильности был исключен фактор «реальный обменный курс»

** Место Беларуси – оценкаНИЦМизеса

Источник: The Global Competitiveness Report 2007-2008 World economic forum

Индекс деловой конкурентоспособности (business competitiveness index)

В Докладе ВЭФ 2007-2008г. М. Портер со своими коллегами Christian Ketels и Mercedes Delgado указывают на ключевое значение конкурентоспособности на микроуровне для достижения устойчивого экономического развития. Либерализация, макроэкономическая стабилизация – это, безусловно, важные части реформ. Однако без конкурентных фирм устойчивость таких преобразований будет временной.

            Говоря о конкурентоспособности в целом, М. Портер говорит, что упрощенно и неправильно было бы ее представить, как долю страны в мировой экономике, а также на различных сегментах рынка. Конкурентоспособность – это не игра с нулевой суммой: если выигрывает один, другие в проигрыше. Благополучие – это фактор производительности экономики. Главным вызовом является создание таких условий, в которых фирмы и работники стремились и могли бы повышать свою производительность.

            Микроэкономическая основа конкурентоспособности зиждется на трех взаимосвязанных сферах: 1) знания, опыт и способности, при помощи которых отечественные компании или нерезиденты конкурируют, 2) качество микроэкономической деловой среды, в которой работает бизнес и 3) состояние развития кластеров, которые дают положительный эффект от близости компаний и институтов, работающий в одном секторе.

Конкурентоспособность фирмы зависит от тех решений, которые принимаются ее управляющими (собственниками), исходя из стоящих перед ними целей. Согласно World Economic Forum индекс микроэкономической конкурентоспособности состоит из следующих компонентов: 1) качество операций фирмы и ее стратегии, 2) качества нормативно-правовой среды для бизнеса.

Когда говорят о конкурентоспособности фирмы, качестве ее управления, ее стратегии и потенциале экономического развития, имеют в виду следующие основные компоненты:

1.  доля на рынке и динамика развития в последние годы;
2.  конкурентные преимущества за пределами дешевого ряда производимых товаров и услуг (с низкой долей добавленной стоимости);
3.  качество технологического процесса производства товара или услуги;
4.  степень ориентации на потребителя;
5. качество работы с поставщиками сырья и других факторов производства;
6.  качество и последовательность маркетинговой работы;
7.  диверсификация рынков и степень присутствия на региональных рынках;
8.  качество кадров (управленческих, научных, производственных);
9.  использование брэндов;
10.  расходы компании на научно-исследовательскую деятельность;
11.  доля иностранных технологий и лицензионных контрактов;
12.  инвестиции в переподготовку персонала (human capital development);
13.  наличие потенциала для инновационного развития;
14.  наличие системы стимулирования персонала к инновационной и др. деятельности, которая поднимает конкурентоспособность фирмы;
15.  готовность руководства (собственников) фирмы делегировать полномочия;
16. адекватность структуры компании поставленным целям и задачам в контексте стратегического развития.

В белорусских условиях, равно как в условиях других стран с низким индексом экономической свободы, индексом макро- и микроэкономической конкурентоспособности особое значение имеют следующие факторы:

• наличие стабильной социальной инфраструктуры знакомств с теми институтами, которые могут сильно снизить/повысить издержки работы на рынке или издержки выполнения фирмой государственных обязательств (налоговая, органы, выдающие лицензии, сертификаты, исполком, таможня, санэпидемстанция, милиция, арендатор и т.д.);
• способность формировать рациональные ожидания в часто не предсказуемом макроэкономическом и правовом контексте (наличие источников информации в администрации президента, силовых структурах и к людям, близким к процессу выработки и принятия решений);
• диверсификация, как финансовых, так и товарных потоков между официальной и «серой» сферой экономики;
• гибкость в работе на часто административно ограниченном сегменте рынка с навязанными поставщиками и условиями работы, в том числе ценовыми.

Важными компонентами для достижения высокого уровня конкурентоспособности фирмы является качество деловой среды, основными компонентами которой являются:

• качество человеческого капитала (human capital);
• качество финансовой и ресурсной среды (доступность денег и ресурсов), в то числе природных и энергетических ;
• административная инфраструктура;
• информационная инфраструктура;
• транспортная инфраструктура;
• научно-технологическая инфраструктура;
• наличие качественных местных поставщиков;
• характер спроса на внутреннем и внешних рынках;
• количество конкурентов на рынке.

Страны по индексу деловой конкурентоспособности (ИДК) 2007-2008

Business Competitiveness Index

*Из 127 стран мира.

** Место Беларуси – оценка НИЦ Мизеса

Источник: The Global Competitiveness Report 2007-2008 World economic forum

Конкурентоспособность человека

Человек – это уникальная, целеполагающая, всегда рациональная (в праксеологическом смысле), обладающая волей, действующая в уникальном информационном и аксиологическом поле биологическая система. Человек конкурирует с другими за ограниченные ресурсы для достижения своих субъективных целей. Интенсивность конкуренции зависит от целого ряда факторов: объема ресурсов для достижения данной цели, количества желающих добиться данной цели при помощи аналогичного набора средств, рисков, связанных с достижение цели, стоимости ресурсов для ее достижения. Чем больше у человека неких уникальных факторов, его сравнительных преимуществ перед другими на выбранном им конкурентном поле (в сфере деятельности), тем выше вероятность его успеха.

Далеко не каждый фактор является универсальным для повышения конкурентоспособности на каждом сегменте рынка или в каждой сфере жизнедеятельности. Физическая сила, меткость или гибкость едва ли создадут конкурентные преимущества для программиста, который хочет создать новый программный продукт. Для водопроводчика знания бухучета едва ли будут факторов повышения зарплаты или аргументов для получения работы по специальности. Поэтому набор факторов и характеристик конкурентоспособного человека зависит от сферы деятельности и целевых установок. Тем не менее, есть целый ряд факторов, которые с высокой вероятностью повышают конкурентоспобность или наоборот снижают ее.

Качества, которые увеличивают конкурентоспособность человека:

1.   Четко знать ответ на вопрос "Чего я хочу", четко представлять, когда и почему тебе хорошо (удовольствие, счастье, прибыль) и когда плохо (боль, депрессия, банкротство), уметь определить баланс краткосрочных и долгосрочных целей и задач, скоординировать их с поступающими доходами и собственными желаниями. Важно выбирать средства, адекватные достижению поставленным целям;

2.   Гибкость. Способность адаптироваться к постоянно меняющимся условиям экономической, правовой среды и контекста человеческого сообщества. При необходимости - способность менять работу, место жительства и/или профессию;

3.   Умение самостоятельно анализировать различные информационные потоки, оценивать источники информации, что предполагает выбор адекватной методики и инструментов анализа. Большое значение имеет способность делать адекватные выводы из личных и чужих ошибок, теорий и наблюдений, отличать науку и научные выводы от лженаучной попсы.

4.   Личные качества, связанные с общением: коммуникабельность, честность, открытость, последовательность и целостность (единство слов и дел), вежливость, умение выслушать чужую точку зрения.

5.   Умение себя подать, «продать» свои положительные качества, себя как товар, на который есть спрос на рынке труда. Дя успеха на рынке в качестве бизнесмена, менеджера важен баланс коэффициентов EQ (emotional quotient) и IQ (intelligent quotient), а также то, что мы называет житейская мудрость.

6.   Уважение к себе, которое состоит из уверенности в себе, основанной на глубоких знаниях и опыте; на самоакцептации, личной ответственности, самоутверждения.

7.   Умение анализировать и учитывать аудиторию, клиентуру, качественные характеристики потенциальных потребителей, в том числе умение говорить о явлениях или предметах общего интереса (политика, мода, спорт, мужчины/женщины, секс, кино, музыка и т.д.);

8.   Знания иностранных языков, современных информационных технологий, способность организовывать общение при помощи современных средств коммуникации.

9.   Умение создать имидж (одежда, прическа, стиль, разговор, пунктуальность), который в глазах работодателя (кредитора, потребителя, клиента, заказчика) соответствует его образу человека, которому можно доверить или в которого можно заинвестировать свои деньги, сбережения, время и внимание.

10.  Умение делегировать полномочия и структурировать, планировать свое рабочее время и отдых согласно временным, имущественным и ценностным приоритетам.

11.  Наличие социального круга (личной системы разделения труда), который позволяет минимизировать транзакционные издержки получения желаемых товаров и услуг. Сюда входят друзья, знакомые, родственники, коллеги, партнеры, любовники(цы) и т.д.. Умение определять, кто на что способен и получать наибольшее качество от того, кто его способен наиболее эффективно произвести, предполагая, что ты готов заплатить за это.

12.  Умение четко различать «вахтера» (случайный человек, чье мнение по разным вопросам не должно иметь для вас никакой ценности) и близкого человека и распределять свою энергию и внимание соответственно.

13.  Наличие стартового капитала в виде образования (знания), финансовых ресурсов, земли, недвижимости или наследства.

Качества, которые снижают конкурентоспособность человека на рынке

1.   Конфликтность или большевизм. Невозможность выслушать, проанализировать и понять (принять) чужую точку зрения. Безоговорочный перенос своего информационного поля на другого человека, убеждение, что все люди одинаковы, все люди равны. Нежелание учиться и достижение стадии «взрослый, уважаемый человек» после формального получения образования, ученой степени, должности или первого заработанного миллиона долларов.

2.   Вера в формальные признаки, а не в реальные действия (главное в человеке, где он учился, кто у него родители, сколько у него «корочек», сколько лет он работает на рынке вне зависимости от объема прибыли, сколько у него денег вне зависимости от того, как он их получил).

3.   Не умение определить объективные авторитеты в тех сферах, где ты принимаешь знания на веру (по причине нехватки времени или принятия знаний по умолчанию (традиции, привычки, социальные институты).

4.   Не адекватная оценка объема и качественных характеристик собственных средств, формирование завышенных ожиданий по отношению к себе и желаниям, спросу потребителя, клиента или человека в личном общении.

5.   Некритическое принятие на веру социальных институтов, знаний, идеологии и желание изменить, подвергнуть ревизии объективно данное, природное, вместо того чтобы максимально полно изучить его и приспособиться.

6.   Личные качества: замкнутость, расхлябанность, пренебрежение или игнорирование личного пространства (privacy) и времени другого человека (его частной собственности), неопрятность, не пунктуальность, вредные привычки и не способность к кооперации на общем информационном поле ради достижения взаимовыгодного результата.

7.   Не знание тенденции развития твоего профессионального сегмента рынка, общего политического, социально-экономического контекста (политика меня не интересует, зачем мне знать, как делают бизнес в США, если у нас свои национальные способности).