Комитет по медиации и урегулированию экономических споров создан При Минском столичном союзе предпринимателей

Комитет объединяет членов Союза на базе общих профессиональных интересов в сфере развития деловой среды и улучшения бизнес-климата, обеспечения безопасности предпринимательской деятельности, защиты прав и законных интересов физических и юридических лиц. Главные цели:  развитие медиации  и других внесудебных способов урегулирования споров в предпринимательской сфере; развитие системы защиты прав и законных интересов субъектов предпринимательской деятельности, противодействия недобросовестной конкуренции и обеспечения безопасности предпринимательской деятельности; повышение уровня правовой культуры, этического и социально-ответственного поведения в предпринимательской сфере, в том числе при разрешении экономических споров и разногласий.

______________________________________________________________

«Утверждено»

Решением Совета

ОО «Минский столичный союз

предпринимателей и работодателей»

протокол  от 9 сентября 2021 г.

ПОЛОЖЕНИЕ

О КОМИТЕТЕ ПО МЕДИАЦИИ И УРЕГУЛИРОВАНИЮ

ЭКОНОМИЧЕСКИХ СПОРОВ

г. Минск 

1. Общие сведения. Цели и задачи.
   • Комитет по медиации и урегулированию экономических споров (далее - Комитет) создан при общественном объединении «Минский столичный союз предпринимателей и работодателей» (далее – МССПиР, Союз) в соответствии со ст.4. и ст.6. Устава МССПиР и объединяет членов на базе общих профессиональных интересов в сфере развития деловой среды и улучшения бизнес-климата, обеспечения безопасности предпринимательской деятельности, защиты прав и законных интересов физических и юридических лиц.
   • Комитет в своей деятельности руководствуется законодательством Республики Беларусь, Уставом МССПиР и настоящим Положением.
   • Положение о Комитете, изменения и дополнения к нему утверждаются Советом МССПиР.
   • Комитет является формированием, создаваемым и действующим при МССПиР, не является юридическим лицом, не обладает правами юридического лица и не выступает от собственного имени в гражданском обороте.
   • Комитет осуществляет свою деятельность на принципах законности, добровольности, равноправия, взаимоуважения и корпоративной солидарности членов.
   • Цели Комитета:

• развитие медиации и других альтернативных (внесудебных) способов урегулирования споров в предпринимательской сфере;
• развитие системы защиты прав и законных интересов субъектов предпринимательской деятельности, противодействия недобросовестной конкуренции и обеспечения безопасности предпринимательской деятельности;
• повышение уровня правовой культуры, этического и социально-ответственного поведения в предпринимательской сфере, в том числе при разрешении экономических споров и разногласий.

1.7. Для достижения вышеуказанных целей Комитет действует по следующим направлениям:

- содействие практике развития и поддержания партнерских отношений, формирование этики делового оборота и гармонизации экономических отношений;

- разработка и внедрение в практику деловых отношений медиативных технологий и других способов альтернативного (внесудебного) разрешения споров и методик урегулирования конфликтов;

- обеспечение субъектам предпринимательской деятельности  благоприятных условий для оперативного и качественного внесудебного урегулирования споров и разногласий путем проведения процедур медиации и реализации иных способов альтернативного разрешения споров и методик урегулирования конфликтов;

- информирование участников хозяйственной и предпринимательской деятельности об альтернативных способах урегулирования споров, организация приема и консультаций для юридических и физических лиц;

- реализация научно-практических и иных проектов по направлениям деятельности Комитета, включая проведение конференций, круглых и дискуссионных столов, учебно-практических семинаров и других мероприятий;

- изучение мирового опыта в сфере альтернативного разрешения споров и внедрение наиболее эффективных технологий в национальную практику;

 - участие в развитии международного сотрудничества;   

- организация эффективной системы защиты прав и интересов членов Союза, оказание им научно-методической и практической помощи.

2. Члены Комитета.

2.1.   Членами Комитета могут быть, как правило,  члены МССПиР, признающие настоящее Положение, являющиеся индивидуальными предпринимателями, руководителями или участниками юридических лиц – субъектов предпринимательской деятельности, а также сотрудники ОО «Минский столичный союз предпринимателей и работодателей».

2.2.   Прием в члены Комитета и исключение из него осуществляется распоряжением Председателя.

3. Права и обязанности членов Комитета.

3.1. Члены Комитета имеют право:

• Участвовать в заседаниях Комитета;
• Участвовать во всех мероприятиях Комитета;
• Получать информацию о деятельности Комитета;
• Избирать и быть избранными в выборные органы и структурные подразделения Комитета;
• Вносить предложения по повестке дня заседаний Комитета;
• Вносить предложения о направлениях деятельности Комитета и проведении мероприятий для членов;
• Свободного выхода из состава Комитета;
• обжаловать действия органов Комитета в органы управления МССПиР;
• Информировать членов Комитета о своей деятельности и субъектов хозяйствования, которых они представляют.

3.2. Члены Комитета должны:

• Соблюдать настоящее Положение;
• Соблюдать конфиденциальность информации, полученной ими в процессе участия в деятельности Комитета;
• Быть вежливым во взаимоотношениях с другими членами Комитета, соблюдать правила профессиональной и деловой этики;
• Всячески оказывать поддержку другим членам Комитета;
• Принимать активное участие в проводимых мероприятиях Комитета;
• Всячески содействовать росту авторитета Комитета и его членов, а также МССПиР в целом;
• Выполнять решения руководящих органов Комитета, касающиеся его деятельности;
• Соблюдать принципы корпоративной солидарности с членами Комитета.

4. Органы Управления Комитета.

4.1. К органам управления Комитета относятся:

• Председатель;
• Заместители Председателя.

4.2. Председатель Комитета:

• Назначается Советом МССПиР по предложению членов Комитета из числа его членов на срок один год;
• Имеет заместителей, назначаемых Советом МССПиР, которые выполняют функции руководителя по отдельным направлениям работы Комитета, а также функции Председателя в его отсутствие;
• Осуществляет текущее руководство деятельностью Комитета;
• Организует, созывает и проводит заседания Комитета;
• Председательствует на заседаниях;
• Утверждает план работы Комитета;
• Принимает решение о допуске на заседания и мероприятия Комитета лиц, не являющихся членами Комитета;
• Представляет Комитет в его отношениях со всеми органами, организациями и должностными лицами в пределах предоставленных полномочий в соответствии с Уставом МССПиР и настоящим Положением;
• Принимает решения о приглашении на мероприятия (заседания) Комитета государственных деятелей и представителей деловых кругов, не являющихся членами Комитета.

4.3 Заместители Председателя:

• Назначаются Советом МССПиР по предложению Председателя Комитета, из числа его членов, на срок полномочий один год.
• Выполняет функции Председателя Комитета в случае его отсутствия по уважительной причине или по поручению Председателя.

4.4. Для организации и  проведения заседаний Комитета используется имущество учредителя – ОО «Минский столичный союз предпринимателей и работодателей» или членов Комитета.

4.5. Для финансирования проводимых заседаний Комитета по решению членов Комитета, могут быть установлены разовые (целевые) взносы, собираемые с членов Комитета. Размер разовых (целевых) взносов и срок  их оплаты устанавливается членами Комитета.

4.6. Руководство Комитета имеет право по мере необходимости  привлекать на возмездной или безвозмездной основе специалистов в соответствии с их профессиональными компетенциями, в том числе путем их аккредитации.

4.7. Все изменения и дополнения к настоящему Положению принимаются членами Комитета и вступают в силу только после их утверждения учредителем Комитета (МССПиР).