Минский столичный союз предпринимателей и работодателей

Местный фонд предпринимательской

взаимопомощи и солидарности

Кто может стать членом

ОО "Минский столичный союз предпринимателей и работодателей"

Членами Союза могут быть совершеннолетние граждане Республики Беларусь и других стран, являющиеся индивидуальными предпринимателями, учредителями, руководителями или ведущими специалистами предприятий и организаций, осуществляющих экономическую деятельность, либо содействующие ее развитию в Республике Беларусь.

В Союз принимаются люди с положительной деловой репутацией, имеющие долговременные интересы в развитии бизнеса, разделяющие принципы деловой этики. Кодекс чести предпринимателя, Хартия корпоративной и деловой этики, Этические нормы членов МССПиР.

Как учредителю или руководителю юридического лица стать членом Союза?

1. Заключить соглашение о партнерском сотрудничестве;

2. Предоставиить:

• заявление о вступлении;

• анкету партнерской организации; 

• Договор на оказание услуг (на перечисление разового вступительного взноса);

• Договор на перечисление членских взносов.

Прием в члены Союза осуществляется Президиумом на ближайшем заседании.
Став полноправным членом ОО «Минский столичный союз предпринимателей и работодателей» вы сможете пользоваться всеми услугами и участвовать во всех программах и планируемых мероприятиях.

Зачем учредителю или руководителю быть членом Союза?

Быть членом ОО «Минский столичный союз предпринимателей и работодателей»

ВЫГОДНО

Продвижение Ваших товаров и услуг
- создание страницы предприятия в каталоге партнерских предприятий на сайте союза www.allminsk.biz
- презентация в информационном бюллетене союза «Деловой вестник»
- рассылка Ваших деловых предложений членам Союза и партнерам
- размещение торговых предложений в сети WTC (всемирных центров торговли) и других базах данных
- представление деловых предложений и информационных материалов партнерских предприятий на собственном информационном стенде на международных отраслевых выставках в Познани, Москве Минске
- письменное подтверждение репутации предприятия при участии в тендерах и конкурсах

Консультации
Консультации по всем аспектам ведения хозяйственной деятельности: юридическим вопросам, экономике предприятия, бизнес-планированию, аудиту, бухгалтерскому учету, возврату долгов, изучению благонадежности партнеров, делопроизводству, психологии ведения бизнеса, деловой этике, рекламе, PR и т.д.

Повышение квалификации
Включение директоров, бухгалтеров и других сотрудников партнерских предприятий в систему регулярных семинаров и информационных дней по вопросам экономики (налогообложение, бухгалтерский учет, ценообразование, ВЭД), права, таможенного регулирования, сертификации, стандартизации, бизнес-планирования, маркетинга, информационным технологиям ведения бизнеса

Дисконтная система
Вы можете войти в систему взаимных скидок между членами союза, воспользоваться услугами или прибрести товары партнерских предприятий Союза со скидкой

НАДЕЖНО

Надежный партнер – залог успешного бизнеса
В наш Союз принимаются люди с положительной деловой репутацией, и это проверено годами: многие члены нашего Союза стали не только друзьями, но и бизнес-партнерами

Кризисная или проблемная ситуация
При возникновении кризисных или проблемных ситуаций в Вашей деловой жизни, мы окажем Вам всевозможную поддержку: профессиональные консультации, запросы и ходатайства от имени Союза в уполномоченные государственные органы, представление и защита Ваших интересов в контролирующих органах и судебных инстанциях

Финансовая поддержка и взаимопомощь
Наш союз содействует развитию банковской и финансовой систем Беларуси, сотрудничает с банками и финансовыми организациями, проводит международные банковские конференции. Члены союза учредили первые в республике Общество взаимного кредитования субъектов малого предпринимательства «Стольный» и кредитный союз граждан «Столичный клуб взаимопомощи». Вы можете стать членом и пользователем этих организаций

ИНТЕРЕСНО

Информационная поддержка
Вы будете своевременно и регулярно получать развернутые календарные и перспективные планы работы союза и партнерских организаций, оперативную информацию о поступивших деловых проектах и предложениях, проекты актов законодательства и нормативных документов, направленных в союз для экспертизы и т.д.

Столичный деловой клуб
При нашем союзе учреждены Столичный деловой клуб директоров, бухгалтеров, Международный трейдинг-клуб, пресс-клуб деловых женщин, клуб Молодых предпринимателей. Это система деловых и неформальных встреч, в ходе которых Вы узнаете, что происходит в стране и за рубежом, каким образом это может повлиять на Ваш бизнес, мнение представителей властей и независимых экспертов, приобретете новых друзей, знакомых и деловых партнеров

Международные программы
Предоставляют реальный шанс найти деловых партнеров, познакомиться с новыми бизнес-идеями, стандартами и технологиями, опытом предпринимательства. Союз организует контактно-кооперационные биржи сотрудничества, посещения международных выставок и ярмарок, выезды за рубеж (ежегодно от 15 до 25) деловых миссий, встречи с иностранными бизнес-делегациями в Беларуси. Наши цели – содействие экспорту продукции, товаров и услуг членов союза, поддержка инвесторов, совместного предпринимательства, развитие экономической интеграции и участие в международном разделении труда

ПЕРСПЕКТИВНО

Сотрудничество с органами государственной власти и управления
В Союзе организована работа 17 профильных советов, которые анализируют состояние различных отраслей производства и услуг и вырабатывают механизмы решения тех или иных проблем, регулярно направляя эти предложения в органы государственной власти. Мы участвуем в экспертизе проектов нормативных документов, в переговорах, заседаниях и совещаниях по вопросам совершенствования системы регулирования хозяйственной деятельности, организуем дискуссионные «круглые столы» по актуальным вопросам. Присоединяйтесь – и Ваш голос будет услышан!

Поддержка развития новых направлений бизнеса
Наш союз является инициатором и активно участвует во внедрении новых направлений бизнеса и бизнес-процессов, таких как промышленная субконтрактация и партнерство, франчайзинг, проектное финансирование, корпоративное управление и т.д.

Социальная ответственность бизнеса
Вы сможете участвовать в ряде социально-ориентированных и благотворительных программ, реализуемых Союзом. Это положительно отразиться не только на имидже Вашей организации, но и будет способствовать изменению отношения общества к частному бизнесу.

Ваш вклад в «Союз»
Приход каждого нового члена и партнерского предприятия «Союз» рассматривает как усиление представительности, компетентности и дееспособности организации. Новые члены «Союза» приумножают интеллектуальный потенциал организации, повышают рентабельность проводимых Союзом мероприятий, в свою очередь партнерские предприятия получают дополнительный ресурс конкурентоспособности, приток идей и способов решения проблем.

Член Союза имеет право

- принимать участие в работе всех органов управления и контроля Союза;
- избирать и быть избранными в органы управления и контроля Союза;
- проявлять любую инициативу, направленную на экономическое и профессиональное взаимодействие между членами Союза, укрепление духа делового партнерства, корпоративной солидарности, взаимопомощи и культуры предпринимательства;
- получать помощь и защиту от Союза, пользоваться в установленном порядке имуществом Союза, льготами и преимуществами, установленными для членов Союза;
- получать от Союза, его органов управления и контроля, должностных лиц любую информацию, касающуюся деятельности Союза;
- свободно выходить из Союза.

Член Союза обязан

- выполнять требования Устава Союза;
- участвовать в работе по осуществлению целей и задач Союза;
- содействовать количественному и качественному росту рядов и влияния Союза;
- уплачивать вступительные и членские взносы, содействовать развитию материальной и информационной базы Союза;
- не допускать действий, наносящих Союзу материальный или моральный ущерб.

Звание Почетного члена Союза присваивается решением Совета Союза за укрепление его международных связей или большие заслуги в работе по развитию экономики и предпринимательства г. Минска.

Членам Союза выдаются удостоверения, грамоты, дипломы и другие свидетельства, удостоверяющие принадлежность к членам Союза, подтверждающие квалификацию, характеризующие активность членов Союза в выполнении уставных задач.

C целью обсуждения перспективы сотрудничества, ознакомления с сервисами и услугами Союза приглашаем Вас посетить наш офис, расположенный по адресу г.Минск, ул. Серафимовича 11, офис 104. 298-23-38, 298-24-50.

Предлагаем назначить встречу в удобное для Вас время.

Будем признательны, если Вы предоставите информационно-рекламные материалы о Вашей организации, возможные деловые предложения, предложения по улучшению бизнес климата в Республике Беларусь, бизнес-планы или идеи, реализация которых может принести пользу, как Вашему бизнесу, так и членам нашего Союза.

Для руководства деятельностью Союза в период между генеральными ассамблеями избирается Совет Союза сроком на три года.

Количество членов Совета определяется Генеральной ассамблеей.

Заседания Совета созываются со-председателями Союза не реже одного раза в полугодие. Внеочередные заседания Совета могут проводиться по требованию 1/3 членов Совета.

Совет:рганизует выполнение решений Генеральной ассамблеи;

• из своего состава избирает со-председателей Союза;
• принимает решения об учреждении предприятий, вступлении в международные и иные организации;
• заслушивает годовые отчеты о доходах и расходах Союза;
• определяет размер вступительных и членских взносов.

Совет Союза правомочен решать вопросы, если на заседании присутствует не менее половины членов Совета. Решения принимаются большинством голосов присутствующих членов Совета.

Члены Совета Минского столичного союза предпринимателей и работодателей":

Маргелов Виктор Егорович - Сопредседатель, Директор "Минского столичного союза предпринимателей и работодателей" Директор УП «Тридакта» - розничная торговля, производство продуктов питания. Член ОКС при Министерстве антимонопольного регулирования и торговли Республики Беларусь, Член ОКС при Министерстве экономики Республики Беларусь, Член рабочей группы по разработке проекта Программы социально-экономического развития Республики Беларусь на 2021-2025 годы (Занятость и доходы) при Министерстве экономики Республики Беларусь.

Коваль Лилия Ивановна - сопредседатель ОО "Минский столичный союз предпринимателей и работодателей. Член Общественно-консультативного совета при Государственном комитете по имуществу, член Общественного-консультативного совета при Концерне "Беллегпром", председатель Клуба деловых женщин

Мястовский Геннадий Чеславович - сопредседатель ОО "Минский столичный союз предпринимателей и работодателей". Директор ООО "В ритме рекламы", соорганизатор форума "Vitamin-B"

Бирюков Андрей Михайлович - Член рабочей группы по разработке проекта Программы социально-экономического развития Республики Беларусь на 2021-2025 годы (промышленность) при Министерстве экономики Республики Беларусь, Руководитель группы по разработке национального проекта «Экогород» в рамках разработки НСУР-2035. Председатель совета директоров НП ООО "Композитные конструкции" – Машиностроение, резидент парка «Великий камень»

Анушкин Юрий Игоревич - ИП - Разработка стратегий, проведение форсайтов, бизнес обучение, консультирование

Булава Анатолий Николаевич - Член Совета по предпринимательству Октябрьского района г. МИНСКА. Директор ООО «Кампари» - Производство санитарно-гигиенических изделий

Гарустович Антон Леонидович - Член ОКС при Министерстве архитектуры и строительства Республики Беларусь, Член рабочей группы по разработке проекта Программы социально-экономического развития Республики Беларусь на 2021-2025 годы (строительство) при Министерстве экономики Республики Беларусь, Председатель ассоциации проектных и строительных организаций при ОО "МССПиР". Директор ООО «Аверса-групп» - Архитектура, проектирование,инвестиции, документооборот, связанный с проектной документацией и предпроектной проработкой

Гудвилович Вадим Станиславович - Директор ООО «Оскар-Арт» - Размещение рекламной информации в метрополитене. Рекламные плакат-газеты. Полиграфическая цифровая печать

Жилко Николай Антонович - Директор ООО «НПП Контактмодуль» - Разработка и производство электронных модулей (системы ввода и отображения информации)

Кашперко Александр Вячеславович - Представление интересов членов Союза в Министерстве жилищно-коммунального хозяйства в сфере основных и дополнительных ЖКУ, Член Ассоциации "Безопасный дом" при ОО "МССПИР". Директор ООО "Мастер Домофон" - Оказание населению дополнительных жилищно-коммунальных услуг (монтаж и ТО домофонных систем и систем видеонаблюдения). Представление интересов Союза в МЖКХ, касающихся сферы оказания основных и дополнительных ЖКУ.

Ковельская Ирина Анатольевна - Директор и учредитель ООО "ЛидерПартнер"-  аутсорсинг бухгалтерских услуг, - постановка, восстановление и ведение  бухгалтерского и налогового учета, - налоговое консультирование и планирование

Рудевич Николай Петрович - Директор ОДО «Компания-5» - Продажа, ремонт и обслуживание кассовых аппаратов

Олейников Сергей Анатольевич - Директор ООО «СОВРЕМЕННЫЕ ТЕХНОЛОГИИ СВЯЗИ», Член Совета по развитию предпринимательства при Молодечненском райисполкоме. Директор Центра поддержки предпринимательства Молодечненского района, Член Совета по развитию предпринимательства при Молодечненском райисполкоме.

Терпиловский Геннадий Чеславович - Учредитель ООО «Центр событий АртТерра», ИП , Интерим-менеджер (внешнее управление) - Консультации по управлению, разработка стратегии и развития бизнеса,, разработка бизнес-моделей, систем мотивации сотрудников

Шахлович Сергей Михайлович -  директор ООО «Автобел Экспертиза». Оценка всех видов транспортных средств, издание справочного бюллетеня "Автомобили".

Кононов Андрей Николаевич - директор ООО «Безопасность объектов». Член ОКС при Министерстве по чрезвычайным ситуациям. Пожарная безопасность, охрана труда

СЛУЖЕНИЕ ОБЩЕСТВУ ПРЕВЫШЕ ВСЕГО

Ротари — это международная организация деловых людей и профессионалов, объединенных идеями гуманитарного служения. Ротарианцы отличаются высокими этическими стандартами и стремятся наладить взаимопонимание и мир во всем мире. Это отражено в лозунгах организации: «Служение обществу — выше собственных интересов», «Тому воздастся больше, кто служит больше».

 У каждого ротарианца есть значок с надписью «Rotary International». Он имеет форму шестеренки, символизирующей готовность ротарианцев помогать не только друг другу, но совместными усилиями поддерживать и других.

 По просьбе «МК» Ротари Клуб Минск предоставил нашим читателям возможность познакомиться с ротарианским движением более подробно.

История

Первый Ротари клуб был создан в Чикаго (штат Иллинойс, США) 23 февраля 1905 г . юристом Полом Харрисом и тремя его друзьями — торговцем, поставщиком угля и инженером-шахтером.

Изначально созданный как товарищество, первый Ротари клуб стал использовать умение и возможности членов своего клуба для служения обществу. К концу 1905 г . он насчитывал тридцать человек. Спустя три года второй клуб организован в Сан-Франциско. В последующие три года еще три клуба созданы на западном побережье США и четвертый в Нью-Йорке.

В августе 1910 года проводится первый съезд Ротари клуба. Он происходит в Конгресс-отеле в Чикаго. Национальная ассоциация Ротари насчитывала на тот момент шестнадцать клубов. Основатель Ротари- Пол Харрис- стал первым президентом ассоциации.

В течение 1911-1912 годов после образования клуба в канадском городе Виннипеге ассоциация становится международной. Вскоре Ротари перешагнул Атлантический океан: клубы стали образовываться в Англии, Ирландии. Национальная ассоциация Ротари клубов стала Международной ассоциацией в 1912 г . и приняла название «Ротари Интернешнл».

Цели

 Основной целью Ротари является поддержание и развитие идеала служения обществу как основы истинного предпринимательства, в частности:

1. Оказание поддержки и поощрение в установлении контактов, открывающих возможности для дальнейшей практической деятельности.

2. Поддержание и поощрение высокого этического уровня в бизнесе и в других видах профессиональной деятельности. Утверждение ценности и значимости любого полезного труда. Стремление к тому, чтобы каждый член клуба Ротари использовал свою профессию как возможность достойно служить обществу.

3. Стремление к тому, чтобы каждый член клуба оставался верен идеалу служения обществу в своей личной жизни, профессиональной деятельности и в общении с окружающими его людьми.

4. Поддержание и укрепление международного взаимопонимания, доброй воли и мира через единство представителей делового мира и интеллигенции, объединенных идеалом служения обществу.

Девиз Ротари:

«Служение обществу превыше всего»

В своей деятельности ротарианцы руководствуются тестом из 4-х составляющих:

* Верно ли это?

* Справедливо ли это для всех заинтересованных лиц?

* Будет ли это способствовать укреплению доброй воли и дружбы?

* Принесет ли это пользу?

Обязательные условия работы Ротари клубов

Клубы не занимаются политикой, коммерческой деятельностью и религией (три «нет») и открыты для всех культур, рас и вероисповеданий.

Ротарианцы разрабатывают общественные проекты, которые направлены на решение таких насущных проблем, как насилие, наркотики, СПИД, голод, защита окружающей среды, проблемы молодежи и неграмотность.

Национальные Ротари клубы независимы от координирующих структур Ротари Интернешнл и осуществляют проекты, отвечающие местным нуждам.

Ротарианцы работают с молодежью, помогая ей решать проблемы. Молодые люди по всему миру приобретают навыки руководителей и изучают важность служения обществу путем членства в клубах Интеракт. На первое января 2004 года в 9 337 клубах для школьников состояло 214751 членов, в 7551 клубах Ротаракт для студентов — 172 753 члена. Программы молодежного обмена Ротари дают возможность студентам расширить их кругозор и расширить международные контакты.

Членство

Членами клуба являются представители различных профессий. По состоянию на 1 января 2006 года ротарианское движение объединяет 1 227 545 ротарианцев в 31 561 клубах, объединенных в 530 дистриктов (регионов) в 166 странах мира. Женщин в Ротари — 163 000 .

Ротари Интернешнл сегодня

Бюджет Ротари Интернешнл на 2005-2006 годы составляет 86, 7 миллионов долларов. На 82 процента он состоит из ежегодных взносов и подписки на издания Ротари.

Бюджет Фонда Ротари на 2005-2006 годы составляет 133, 7 миллионов долларов.

Фонд Ротари дает возможность рота-рианцам работать на благо международного взаимопонимания и мира. При помощи Фонда ротарианцы спонсируют международные образовательные и гуманитарные проекты.

Ротари Клуб Минск (http://rotary.org.by)

Основателем Минского Ротари клуба является Чрезвычайный и Полномочный Посол СССР в отставке Виталий Степанович Смирнов.

Ротари Клуб Минск (РКМ) получил национальную регистрацию в мае 1992 г . Международную Хартию (свидетельство о регистрации) Клуб получил в мае 1994 г .

Членами РКМ являются 47 человек. Каждый представляет свою область профессиональной или предпринимательской деятельности.

РКМ входит в состав Дистрикта (округа) 2230. На первое января 2006 года этот дистрикт объединял пять клубов Беларуси, 35 клубов Украины, 75 клубов Польши.

Основные направления деятельности РКМ

Работа Клуба ведется в соответствии с основными направлениями деятельности Rotary International и в соответствии с действующим законодательством Республики Беларусь. Наиболее активно Клуб действует в следующих направлениях:

БЛАГОТВОРИТЕЛЬНАЯ, ГУМАНИТАРНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ

В 1995-2004 годах Ротари Клубом Минск совместно с Ротари клубами других стран осуществлены проекты по поставке медицинского оборудования и гуманитарной помощи для: Пинской районной больницы; Республиканского детского гематологического центра и организации «Дети в беде»; 2-й детской клинической больницы, городской больницы г. Молодечно и в республиканский кожно-венерологичес-кий диспансер; районной больницы г. Чаусы (Могилевская обл.); «Центра матери и ребенка» Белорусского Детского Фонда; Белорусского детского хосписа; Белорусского Товарищества инвалидов по зрению; Республиканской научно-медицинской библиотеке г. Минска; Белорусского госуниверситета (г. Минск); детского отделения клинических больниц №1 и №3 г. Минска, Красного Креста Октябрьского района, Союза ветеранов Московского района; Жировичского монастыря; СШ №115 г. Минска; детского санатория «Лесная поляна» Сморгонского района; Воложинского дома-интерната.

В поставки гуманитарной помощи входили:

* инкубатор (термостат);

* медицинские препараты, в том числе противораковые, антибиотики;

* шприцы;

* одежда;

* ультразвуковой сканер (стоимость аппарата — более чем 100 тысяч долларов США);

* препарат для профилактики рака щитовидной железы L-tyroxin;

* инкубатор для преждевременно рожденных детей;

* ЭКГ;

* стоматологическое    оборудование;

* 2 лампы Чижевского для Центра матери и ребенка Белорусского Детского Фонда;

* компьютеризованная медицинская информационная система;

* лингвистическоеоборудование для изучения немецкого языка (аудио- и видеоаппаратура и сопутствующие учебные пособия);

* аренда микроавтобусов «Фольксваген-транспортер»;

* 3 мобильных рентгеновских аппарата;

* сухие продукты;

* оборудование «Кеттлер»

По инициативе ЗАО «Инвест-систем», которым руководит член Минского Ротари клуба В.Г.Евтух, был проведен Первый Минский облигационный жилищный займ. Вся полученная прибыль была направлена на строительство коммунального жилья, предназначенного для бесплатного выделения социально необеспеченным семьям. На эти цели была направлена сумма, эквивалентная 1 миллиону 244 тысячам долларов США, что позволило построить 69 квартир.

На протяжении ряда лет к празднику Нового года члены Минского Ротари клуба закупают и передают подарки детям из Детского Онкологического Центра в городском поселке Боровля-ны. В числе подарков - телевизор, видеоплейер, видеокассеты с записями и игровые приставки с видеоиграми, библиотека, игрушки.

Только с 2002 по 2006 годы, помимо инициативы ротарианцев, организаторов Первого жилищного займа, Ротари Клуб Минск осуществил, а также продолжает осуществлять следующие проекты:

* долгосрочная программа «Детское сердце», которая реализуется путем регулярных визитов с 1996 года международной благотворительной медицинской миссии под руководством доктора В. Новика (США). Седьмой визит состоялся в ноябре 2004 г . Бесплатно прооперировано двадцать детей в возрасте от трех до одиннадцати лет с тяжелыми заболеваниями сердца на базе Республиканского научно-практического центра «Кардиология» в Минске. За годы работы миссии в Беларуси успешно прооперировано 147 детей с тяжелыми заболеваниями сердца, фактически признанных неизлечимыми; * приобретено оборудование для трех детских онкологических больниц в Беларуси совместно с Ротари клубом г. Гре-венбройх (Германия) и РОО «Дети в беде»;

* поставлено оборудование для спецшколы № 180 в г. Минске и санатория «Богатырь» в г. Радошковичи для слепых и слабовидящих детей совместно с Ротари клубом г. Атлон (Ирландия);

* мебель для Белорусского детского хосписа в Боровлянах — совместно с РК Пенарт, Великобритания;

* поставлено диагностическое и тренажерное оборудование фирмы «Кеттлер» в институт травматологии и ортопедии и в две больницы Минска;

* оказана и продолжает оказываться помощь Барановичской городской больнице медикаментами и медицинским инвентарем;

* оказана помощь школе-интернату в г. Ошмяны. Приобретены музыкальные инструменты и пиломатериалы для строительства спального корпуса;

* проведен ремонт прогулочного корабля по реке Свислочь с символикой Ротари Интернешнл для Детского парка им. М. Горького совместно с Ротари клубом Минск-Сити;

* оформлен грант на приобретение компьютеров для школ № 4 и № 8 в г. Кобрин совместно с Ротари клубом г. Маршалл (штат Мичиган, США);

* оформлен грант на создание швейного цеха для девочек в детском доме деревни Станьково, Дзержинский р-н, совместно с РК Линкольн, Канада;

* поставлено для реанимационных отделений 9 специализированных гидравлических кроватей в Минскую областную больницу и 8 гидравлических кроватей в НИИ онкологии (Боровляны) совместно с Ротари клубами гг. Быдгощь и Торунь (Польша);

* доставлено компьютерное оборудование для обновления сервера в Республиканской научно-медицинской библиотеке в Минске совместно с Ротари Дистриктом 2230 (Польша-Украина-Беларусь

* проведена благотворительная акция-аукцион в рамках международной выставки современной белорусской живописи, посвященной 150-летию со дня рождения Ван Гога. В результате акции собрано 727 долларов, которые были перечислены на счет Детского урологического центра (4-я клиническая больница г. Минска);

* проведена выставка живописи «Мартовские коты» в Минской областной библиотеке им. А.С. Пушкина;

* организация выставки молодой белорусской художницы В. Коваленчиковой в Германии с 25 апреля по 9 мая 2004 года с помощью немецких Ротари клубов г. Ратцбург и господина Р. Пирица;

* переданы белорусские рождественские открытки для благотворительного аукциона в пользу бездомных детей Аргентины (по просьбе Ротари клуба Хернандо, г. Кордоба, Аргентина);

* профинансировано производство 30-минутного документального фильма «Сокровища чистого сердца» — о работе международной благотворительной медицинской миссии под руководством американского кардиохирурга В. Новика в Минске в октябре 2003 г .

Всего за время существования Минский Ротари клуб реализовал международные проекты по поставкам гуманитарной помощи на сумму более 3,7 миллионов долларов США.

МИНСКИЙ РОТАРИ КЛУБ - МОЛОДЕЖИ

С участием МРК создан и работает под его патронажем молодежный клуб Ротаракт «Минск - Старый город». Подготовлены и проведены несколько молодежных встреч проекта «Молодежь и будущее». В них приняли участие представители молодежных организации г. Минска и клубов «Ротаракт» из пяти европейских стран.

Реализуется международный проект «Молодые лидеры благотворительности». В его рамках в Швеции регулярно организуются молодежные лагеря с обучающей практикой благотворительной работы совместно с Ротари клубом г.Йюнгби (Швеция) и Сморгонским отделением ОО «Белорусская ассоциация молодых христианских женщин».

МОЛОДЕЖНЫЙ ОБМЕН

Ведется работа по программам молодежного обмена Rotary International. МРК совместно с зарубежными ротари-анцами были направлены на учебу и выделены стипендии для учебы за рубежом одаренным студентам и учащимся Беларуси в университетах Германии, Огайо-Эери, штат Джорджия, США; Лондона; Инсбрука, Австрия; Ноттингема, Уэльс.

МЕЖДУНАРОДНАЯ ОБЩЕСТВЕННАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ

Члены МРК участвовали в международных конференциях, съездах и семинарах, организованных по инициативе Ротари Интернешнл, во Франции, Германии, России, Чехии, Польши, Украины. Нашими партнерами по дружеским контактам являются более 230 Ротари клубов в 39 странах мира. Подписаны Договоры о побратимстве с Ротари клубами Кумагая (Япония), Романо ди Ломбардия (Италия) и Вильнюса (Литва). Созданы и работают международные ро-тарианские комитеты Беларусь-Польша и Беларусь-Литва.

В заседаниях Клуба принимали участие и выступали: Чрезвычайные и Полномочные послы Великобритании, Германии, Японии, Италии, Индии, России, Греции, Польши, Чехии, Турции, Франции, США, Литвы, Латвии в Республике Беларусь, а также послы Финляндии, Пакистана, Бангладеш в Российской Федерации.

Членами МРК являются Чрезвычайные и Полномочные Послы разных стран в Республике Беларусь и ряд аккредитованных дипломатических работников.

Ротари движение в Республике Беларусь

Минский Ротари Клуб способствует расширению Ротари движению в Республике Беларусь. В июне 2001 года был вручен Чартер (свидетельство о международной регистрации) Ротари клубу в Гомеле, в октябре 2002 г . - в Бресте, в мае 2003 г . — второму Ротари клубу в Минске, в мае 2005 года — в Могилеве. Сформированы инициативные группы по созданию Ротари клубов в Витебске и в Гродно.

ПОЛНАЯ ИНФОРМАЦИЯ О ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МЕЖДУНАРОДНОГО ДВИЖЕНИЯ РОТАРИ И РОТАРИ КЛУБОВ В ИНТЕРНЕТЕ

- rotary.org.by - Ротари Клуб Минск 

- www.rotary.org Rotary International

- www.rotary.org.pl District 2230 (Belarus, Poland, Ukraine)

- www.un-rotary-fellowship.org Объединение Ротари при ООН Адрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в вашем браузере должен быть включен Javascript. адрес для связи с Марко Каппенбергом, основателем объединения Ротари при ООН.

на русском языке:

- rotary.org.by - Ротари Клуб Минск 

- www rotarian.org.ru www Rotary5010.org Российские сайты (общероссийский и отдельных клубов России), -www.uaportal.com/ Translator/-перевод с украинского языка на русский.

Официальная символика Союза. Фотографии членов правления. Справочная информация для прессы.

Логотип Союза

 Ладутько Николай Александрович - председатель ОО "МССПиР"

Председатель Союза избирается Генеральной ассамблеей сроком на шесть лет, обладает правами и обязанностями руководителя юридического лица.

Председатель Союза организует выполнение решений Генеральной ассамблеи, Совета и Президиума, представляет без доверенности интересы Союза в государственных, промышленно-предпринимательских, общественных и международных организациях, заключает от имени Союза договоры, назначает или принимает на работу по контракту исполнительного директора, утверждает штатное расписание и должностные обязанности сотрудников, председательствует на заседаниях Совета и Президиума, распределяет обязанности между вице- председателями и членами Президиума, вносит предложения о распределении обязанностей между членами Совета.

В отсутствие Председателя его функции исполняет один из Вице-председателей в соответствии с установленным Советом порядком.

В настоящее время председателем Союза является Николай Александрович ЛАДУТЬКО.

Николай Ладутько работал в строительстве и в комсомольском движении. С 1990 года — начальник производственно-технического отдела СУ № 256 МПОИД. В 1997—2001 гг. — начальник отдела инженерной подготовки, начальник производственного отдела по строительству МАПИД «Минскжилстрой». С 2001 года — начальник строительного управления № 101 ОАО «МАПИД». В 2003—2006 гг. — директор коммунального унитарного предприятия «УКС Мингорисполкома». Участвовал в строительстве нового здания Национальной библиотеки, в 2006 году стал главой администрации Фрунзенского района. 24 сентября 2007 года был назначен заместителем председателя Мингорисполкома.

10 июня 2009 года был назначен исполняющим обязанности председателя Мингорисполкома в связи с перенесённой Михаилом Павловым операцией. 25 июня 2010 года был назначен председателем Мингорисполкома.

8 июня 2015 года назначен генеральным директором ОАО "Мотовело".

15 июня 2018 года избран председателем Минского столичного союза предпринимателей и работодателей.

Член Общественно-консультативного совета при Министерстве антимонопольного регулирования и торговли, член Рабочей группы по делам строительства при Совете Министров Республики Беларусь.

Тел. рабочий(+375 17) 298 24 38                                       

e-mail: Адрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в вашем браузере должен быть включен Javascript.

ЦЕЛИ, ПРЕДМЕТ, ЗАДАЧИ И МЕТОДЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

2.1. Предмет деятельности ОО "МССПиР" является – содействие  развитию малого, среднего и крупного бизнеса, деловой среды и бизнес-климата, а также развитие гуманитарно-благотворительной деятельности.

2.2. Целями ОО "МССПиР" являются:

а) обеспечение защиты прав и представление интересов своих членов, в государственных и иных органах, международных организациях;

б) развитие системы социального партнерства, содействие экономическим реформам, нацеленным на повышение эффективности производства, достижение устойчивого экономического роста, стимулирование экономической инициативы граждан всех возрастных категорий.

в) осуществление гуманитарно-благотворительныой деятельности.

2.3. Задачами ОО "МССПиР" являются:

а) содействие укреплению и развитию материальных, организационных, правовых условий предпринимательской деятельности, созданию системы и инфраструктуры поддержки малого, среднего и крупного предпринимательства в различных организационно-правовых и отраслевых формах;

б) содействие обеспечению занятости, созданию рабочих мест, повышению жизненного уровня населения.

в) организация работы по гуманитарной и благотворительной деятельности для своих членов и иных оказавшихся в сложных жизненных ситуациях лиц, привлечение для этого средств с учетом возможностей предоставленных действующим законодательством РБ.

2.4. Для достижения своих целей ОО "МССПиР" использует следующие методы:

а) систематическое участие в работе по совершенствованию законодательства по защите прав собственности, прав собственников, справедливого налогообложения и созданию правового пространства развития экономической деятельности;

б) создание профессиональных деловых клубов, лиг, гильдий, проведение совместных мероприятий: круглых столов, совещаний, деловых встреч, организация выставок и ярмарок, торгово-экономических миссий и др.;

в) пропаганда предпринимательской деятельности, оказание организационного, научно-методического и информационного содействия учредителям и руководителям предприятий, предпринимателям в осуществлении предпринимательской и иных видов профессиональной и управленческой деятельности;

г) изучение, обобщение и распространение опыта успешной предпринимательской деятельности, осуществление программ подготовки, переподготовки, повышения квалификации кадров и развития персонала предприятий и организаций.

д) организация работы по гуманитарной и благотворительной деятельности для своих членов и иных оказавшихся в сложных жизненных ситуациях лиц, привлечение для этого средств с учетом возможностей предоставленных действующим законодательством РБ , инициирование создания гуманитарных и благотворительных фондов. Привлечение к этой работе партнерских организаций.» 

Организационная структура

БОЙКО Валерий Аркадьевич, председатель Комитета по этике, директор ООО "Налан"

 Введение

 Данный регламент разрешения споров («Регламент») разработан в целях создания механизма, который позволял бы вынести решение в отношении претензий, связанных с нарушениями Корпоративной этики.

Кроме Регламента, в качестве нормативной базы разрешения споров используются:

- Устав МССПиР;

- Хартия корпоративной и деловой этики; делового сообщества РБ;

- Кодекс чести предпринимателей г. Минска.

- Этические нормы членов МССПиР

 Определения

 «Хартия» означает нормативные документы корпоративной и деловой этики, которыми руководствуются члены МССПиР ,оговоренные абзацем выше.

«Комитет» означает Комитет МССПиР по корпоративной этике, рассматривающую споры на основании подаваемых нарушений корпоративной этики.

«Разбирательство спора» означает процедуру рассмотрения определенного дела Комитетом по корпоративной этике МССПиР

«Инициирующая Сторона» означает любое юридическое или физическое лицо, подающее претензию в соответствии с положениями Регламента.

«Ответчик» означает сторону, против которой была подана претензия.

«Стороны» означает юридические или физические лица, вопрос о нарушении между которыми (или о нарушении в отношении принципов корпоративной этики) подлежит рассмотрению Комитетом по корпоративной этике МССПиР.

Статья 1 – Общие положения

1.1. Комитет по корпоративной этике является постоянно действующим комитетом в составе МССПиР.

1.2. Комитет рассматривает споры, связанные исключительно с нарушением общих принципов корпоративной этики, сформулированных в нормативной базе. Принимаются к рассмотрению претензии по фактам нарушения корпоративной этики совершенного после принятия комплекта документов по этическим нормам членов МССПиР. Рассмотрение предмета и юридических аспектов спора в судах не является препятствием для рассмотрения этого спора Комитетом МССПиР по корпоративной этике.

1.3. Условием рассмотрения претензии Комитетом МССПиР по корпоративной этике является членство хотя бы одного участника спора в МССПиР.

1.4. Комитет МССПиР по корпоративной этике состоит из Председателя Комитета и 4 членов Комитета. Председатель Комитета и его члены (арбитры) назначаются Президиумом МССПиР и могут быть освобождены от должности по собственному желанию либо Президиумом МССПиР.

Исключение из Состава членов комитета может быть произведено:

1) на основании письменного заявления члена;

2) Решением Президиума простым большинством в случаях:

- нарушения этических принципов независимости и беспристрастности в принятии решений, настоящего Регламента, а также других нарушений, несовместимых с деятельностью члена Комитета.

1.5. Предусматривается возможность рассмотрения спора по инициативе:

1) двух заинтересованных сторон;

2) одной заинтересованной стороны;

3) собственной инициативе МССПиР (по решению Президиума или Председателя Комитета).

1.6. Споры, которые не были разрешены посредством дружеских переговоров сторон или с привлечением членов Комитета направляются на рассмотрение в Комитет. Комитет проводит слушание выступлений сторон, участвующих в споре, после окончания разбирательства Комитет выносит решение.

1.7. Конфиденциальность.

1.7.1. С момента принятия претензии к рассмотрению Комитетом, вся процедура рассмотрения и принятия Решений является строго конфиденциальной.

1.7.2. Обязанность по сохранению конфиденциальности сведений, полученных в ходе рассмотрения претензии распространяются на Стороны спора и их представителей, арбитров и иных членов Комитета экспертов, а также Президиума, которые также не вправе использовать ее в своих интересах и интересах третьих лиц.

1.7.3. Стороны разбирательства обязуются соблюдать конфиденциальность, оформляя подписку соответствующей формы, изложенной в Приложении 1 к настоящему Регламенту.

1.7.4. Разглашение конфиденциальной информации любым из лиц, имеющих отношение к разбирательству процедуры – как предумышленное, так и непредумышленное, - квалифицируется как нарушение корпоративной этики и подлежит рассмотрению Комитетом МССПиР.

1.8. Функции, порядок проведения заседаний и принятия решений:

1.8.1. Комитет по корпоративной этике принимает решения по следующим вопросам:

- утверждения решений Председателя Комитета о приеме претензии к рассмотрению либо мотивированного отказа претензии к рассмотрению;

- контроля выполнения Решений Комитета и, в случае его неисполнения (ненадлежащего его исполнения) применение мер по их реализации;

- внесение в особых случаях предложений о рассмотрении отдельных споров, имеющих особое общественное значение в сложных с точки зрения принятия решения, на заседании Президиума МССПиР.

1.8.2. Комитет арбитров под руководством Председателя Комитета проводит заседания не реже одного раза в три месяца:

- для заседаний Комитета кворум составляет не менее половины от общей численности Комитета;

- решение считается принятым, если за него проголосовало не менее 3-х арбитров;

Статья 2 – Подача претензии

2.1. Претензия должна быть подготовлена в письменной форме.

2.2. Претензия должна включать следующее:

а) информацию об Инициирующей Стороне и Ответчике;

б) краткое изложение фактической стороны спора;

в) предполагаемое нарушение этических норм и конкретные статьи Хартии, которые предположительно были нарушены;

2.3. Претензия должна быть подписана представителем Инициирующей Стороны, обладающим надлежащими полномочиями по таким вопросам. Им же должны быть подписаны обязательства по конфиденциальности.

2.4. К претензии прилагаются любые документы, включая информационные, подтверждающие факт нарушения этики.

Статья 3 – Предварительная проверка

3.1. После получения претензии (либо претензий в случае одновременного обращения Сторон), дело передается Председателю Комитета МССПиР по корпоративной этике («Председатель»).

3.2. Председатель рассматривает претензию в срок не более 3 календарных дней с даты ее получения и предварительно определяет, подлежит ли предмет настоящей претензии рассмотрению в Комитете МССПиР и сообщает заявителю надлежащим образом.

3.3. Если претензия не соответствует предмету и задачам деятельности Комитета или не была составлена надлежащим образом, она возвращается Инициирующей Стороне (Сторонам) с мотивированным отказом. Решение об отказе принимаются на заседании Комитета, направляется письмом или передается под роспись представителю (ям) Инициирующей Стороны (сторон);

3.4. Если Председатель предварительно определяет, что содержание и форма претензии соответствуют Регламенту, то она принимается к рассмотрению. Принятое решение утверждаются на заседании Комитета, о чем письменно уведомляется Инициирующая Сторона (Стороны) и Ответчик, которому в этом случае копии претензии и прочие документы направляются письмом или передаются представителю Ответчика.

Статья 4 – Предварительные действия, направленные на разрешение спора

4.1. После поступления уведомления о получении Ответчиком копий претензии и прилагающихся документов, обеими Сторонами, в случае из одновременного обращения, уведомления о принятии к рассмотрению Председатель должен связаться с обеими сторонами с предложением о мирном урегулировании спора, который послужил причиной подачи претензии.

4.2. На данном этапе Председатель должен предложить Сторонам провести переговоры или назначить нейтрального арбитра из состава членов Комитета с целью оказания содействия в переговорах с указанием срока, предоставляемого для урегулирования, который не должен превышать 7 календарных дней.

4.3. Если переговоры или участие посредника привели к успешному разрешению спора, разбирательство прекращается, о чем составляется итоговый документ, который подписывается обеими сторонами и членом Комитета.

4.4. Если переговоры не были успешными в предоставленные сроки, либо Стороны (одна из Сторон) отказались от урегулирования спора, производится подготовка к слушаниям в Комитете.

4.5. В этом случае Председатель направляет Ответчику уведомление о необходимости предоставить в Комиссию отзыв на претензию Инициирующей Стороны в течение семи календарных дней с момента получения Ответчиком уведомления.

4.6. В письменном отзыве Ответчик должен обозначить свою позицию по рассматриваемому вопросу.

Статья 5 – Заседание Комитета

5.1. Непредставление Ответчиком письменного отзыва в Комитет в установленный срок считается отказом участвовать в процедурах разрешения спора в Комитете, и дело может быть рассмотрено на основании Претензии Инициирующей Стороны.

5.2. Председатель Комитета (его заместитель) назначает дату и место проведения слушаний. О времени и месте проведения слушания Сторонам должно быть отправлено письменное уведомление, либо передаваемое под роспись представителям Сторон.

5.3. Комитет должен приложить все усилия для обеспечения проведения слушания не позднее 7 календарных дней с даты начала процедуры разбирательства спора.

5.4. Слушание дела может происходить в отсутствие Сторон, если Стороны были надлежащим образом уведомлены о месте проведения слушания (уведомление считается надлежащим, если в Комиссию поступило подтверждение на получение Сторонами извещения).

5.5. На слушании Комитет обязан предоставить Сторонам равные возможности для представления своих аргументов. Каждая сторона вправе участвовать в слушании самостоятельно или через своего представителя. Комитет вправе задавать вопросы любой из Сторон.

5.6. Порядок слушания и определение необходимости получения дополнительной информации находятся в полной компетенции у Комитета.

5.7. Если Комитет после слушания выступлений Сторон считает, что он может вынести решение, арбитры прекращают слушание и приступают к процедуре вынесения решения без участия Сторон.

5.8. Если Комитет принимает решение о необходимости затребования дополнительной информации для дальнейшего разбирательства, назначается последующее слушание. Даты и сроки представления дополнительно устанавливаются Комитетом, но не могут превышать 7 календарных дней.

5.9. В ходе слушаний Комитет имеет право привлекать при необходимости экспертов, в том числе юристов на платной основе, при условии подписания ими обязательств по сохранению конфиденциальности. Расходы экспертов возлагаются на Стороны в равных долях.

Статья 6 – Решение Панели арбитров

6.1. В решении Комитета должно быть указано следующее:

- краткое описание фактической стороны дела;

- установление либо отсутствие факта (или фактов) заявленного нарушения Хартии корпоративной этики или других нормативных документов.

В отношении нарушителя Кодекса могут быть приняты одно из следующих решений:

6.1.1. заявленное нарушение Хартии место не имело;

6.1.2. информация принимается к сведению в случае ее малозначительности или разрешения спора между участниками конфликта;

6.1.3. нарушителю дается срок для устранения причин, приведших к нарушению Кодекса, после чего вопрос повторно рассматривается Комитетом;

6.1.4. доведение информации о действиях (поступке) нарушителя до сведения всех членов Союза (через почту, Интернет, бумажные носители информации, документы Союза);

6.1.5. рекомендации Президиуму об исключении из Союза либо приостановлении членства в Союзе;

6.1.6. распространение сведений о поступке (действиях) нарушителя за пределы Союза (в СМИ, государственные и общественные органы, другие союзы предпринимателей, предприятиям).

6.1.7. решения 6. 1. 4. и 6. 1. 5. вступают в силу лишь после их утверждения Президиумом Союза.

6.1.8. Решения 6. 1. 3. и 6. 1. 5. исполняются секретариатом (пресс-центром) Союза.

6.2. Решение Комитета имеет силу, если оно было принято большинством голосов. Комитет должен приложить все усилия, чтобы ее решения были единогласными. В случае несогласия отдельных арбитров с Решением, его несогласие указывается как особое мнение.

6.3. Решение комитета является строго конфиденциальным.

Статья 7 – Выполнение Решения

 7.1. Председатель обязан незамедлительно направить копии Решения Комитета Сторонам, участвующим в споре и Председателю МССПиР.

7.2. Если в Решении указано, что нарушение Хартии не было установлено, разбирательство прекращается.

7.3. Если в Решении указано, что нарушение Хартии имело место, Стороны в течение семи календарных дней обязаны договориться о взаимоприемлемом разрешении спора с учетом Решения Комитета.

Статья 8 – Порядок уплаты сбора при обращении в Комитет, его возврата и расходования средств.

8.1. При подаче претензии в Комитет МССПиР по корпоративной этике, Инициирующая Сторона (стороны в случае одновременного обращения) уплачивают сбор в сумме 50000 рублей для членов МССПиР и 150000 рублей не для членов МССПиР.