Где взять средства на повышение зарплат?
По мнению белорусского правительства, в экономике нашей страны существуют предпосылки для того, чтобы к концу года среднемесячная зарплата достигла 500 долларов в эквиваленте. А раз так, предприятиям даны квартальные задания по росту заработной платы.
Кстати, по сообщению Белстата, номинальная среднемесячная начисленная зарплата достигла за первые два месяца этого года 1007,6 тыс. рублей, что составляет в эквиваленте 348 долларов. По сравнению с январем - февралем 2009 года она увеличилась на 10,3 процента, а с вычетом инфляции - на 3,9 процента; в долларовом эквиваленте средняя начисленная зарплата за последний год выросла примерно на 20 единиц. Чтобы с 348 долларов подняться до 500 к концу года, она должна увеличиться на 43,7 процента. За счет чего может произойти столь резкий скачок? Так, в Минэкономики предполагают, что за счет снижения материальных издержек в реальном секторе экономики. А что думают по этому поводу неправительственные эксперты?
Владимир КАРЯГИН, председатель президиума Республиканской конфедерации предпринимательства, председатель Минского столичного союза предпринимателей и работодателей:
- В целом реально выполнить любую четко поставленную цель, но при определенных условиях. Теоретически сегодня можно заставить предприятия выплачивать ежемесячную зарплату и в тысячу долларов. 95 процентов этих денег вернется назад государству через потребительскую корзину, оборотные налоги, НДС и т.п. Государству очень выгодно повышать зарплату, потому что оно не само ее платит, а выдавливает из субъектов хозяйствования.
Самым эффективным способом повышения зарплаты было бы раскрепощение предпринимательской энергии, чтобы предприятия действовали не с цены, а с оборота, ускорение оборачиваемости оборотных средств. Это классический способ, точнее, один из способов, когда предприятие может достигать более высокой прибыльности. Второе - это элемент, который мы неоднократно подчеркивали в Национальной платформе бизнеса Беларуси: либерализация не только ценообразования, но и тарифной сетки. Необходимо сделать ее применение рекомендательным, добровольным для предприятий с негосударственной формой собственности либо с долей госсобственности менее 50 процентов.
Третий способ - это содействие привлечению инвестиций, организация для предприятий доступа к финансовым ресурсам. Проблема также в штрафных санкциях, которые изымают значительные оборотные средства.
Светлана САБИЛ0, фото Алексея МАТЮШКОВА
