В соответствии с Постановлением Совета Министров Республики Беларусь № 694 от 4 декабря 2021 года с 21 января 2022 года право на пособие по временной нетрудоспособности, в том числе по беременности и родам, будет предоставлятьтся всем гражданам, работающим по трудовым договорам, независимо от факта перечисления обязательных страховых взносов на социальное страхование до наступления случая временной нетрудоспособности (беременности и родам). Таким образом, больничный должен быть оплачен в любом случае.
Всем Бухгалтерам Республики Беларусь! Клуб бухгалтеров Минского столичного союза предпринимателей и работодателей спешит поделиться хорошей новостью:
Несколько лет назад было опубликовано разъяснение, что в случае, если у работника был перерыв в работе более 6 месяцев, то при поступлении на новое место работы он не имеет права на получение пособия по временной нетрудоспособности, пока наниматель не уплатит за него страховые взносы в бюджет. Поскольку взносы могут уплачиваться раз в месяц, а у некоторых субъектов хозяйствования один раз в квартал, то работник не имел права на оплату больничного листка определенный период времени.
Постановлением Совета Министров Республики Беларусь № 694 от 4 декабря 2021 года эта несправедливость устранена. С 21 января 2022 года право на пособие по временной нетрудоспособности, в том числе по беременности и родам, предоставляется всем гражданам, работающим по трудовым договорам, независимо от факта перечисления обязательных страховых взносов на социальное страхование до наступления случая временной нетрудоспособности (беременности и родам). То есть больничный должен быть оплачен в любом случае. Это хороший новогодний подарок.
