О некоторых мерах по совершенствованию государственного регулирования в области оплаты труда
В целях расширения прав нанимателей по установлению гибких условий оплаты труда работников, максимально учитывающих результативность вклада каждого работника и финансовые возможности субъектов предпринимательской деятельности, п о с т а н о в л я ю :
1. Предоставить право коммерческим организациям и индивидуальным предпринимателям самостоятельно принимать решения о применении Единой тарифной сетки работников Республики Беларусь при определении условий оплаты труда работников .
2. Установить, что:
2.1. коммерческие организации и индивидуальные предприниматели при введении новых условий оплаты труда работников, в том числе без применения Единой тарифной сетки работников Республики Беларусь, обязаны обеспечить:
недопущение снижения размеров заработной платы работников на момент их введения;
установление гибких условий оплаты труда, направленных на усиление материальной заинтересованности работников в повышении производительности труда и максимально учитывающих сложность выполняемых работ, уровень квалификации, эффективность, качество и условия труда, а также вклад каждого работника в общие результаты деятельности, его предприимчивость, творческий подход;
соблюдение для работников гарантий в области оплаты труда, предусмотренных законодательством о труде;
2.2. тарифные ставки (оклады) работников коммерческих организаций повышаются нанимателями в зависимости от эффективности хозяйствования и в пределах имеющихся финансовых возможностей, если иное не установлено Президентом Республики Беларусь;
2.3. общая сумма средств, направляемых на выплату премий за производственные результаты и надбавок всех видов, выплачиваемых работникам организаций, включенных в Государственный реестр субъектов естественных монополий, относится на себестоимость продукции, товаров (работ, услуг) и включается в затраты, учитываемые при налогообложении и ценообразовании, в пределах норматива – 80 процентов суммы заработной платы, исчисленной по сдельным расценкам, а также тарифным ставкам и должностным окладам с учетом повышений, предусмотренных законодательством, за фактически отработанное время в отчетном периоде по организации в целом, если иное не установлено Президентом Республики Беларусь;
2.4. порядок использования средств, направляемых на выплату премий за производственные результаты и надбавок всех видов, в пределах норматива, установленного в подпункте 2.3 настоящего пункта, определяется нанимателем на основании коллективного договора, соглашения, иного локального нормативного правового акта, принятых в соответствии с законодательством.
3. В подпункте 1.2 пункта 1 Указа Президента Республики Беларусь от 15 мая 2008 г. № 271 ”О некоторых вопросах регулирования деятельности банков“ (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2008 г., № 120, 1/9702) слова ”на основании Единой тарифной сетки работников Республики Беларусь и других нормативных правовых актов“ заменить словами ”в соответствии с законодательством“.
4. Признать утратившими силу:
Указ Президента Республики Беларусь от 27 февраля 1995 г. № 92 ”О мерах по социальной поддержке населения“ (Собрание указов Президента и постановлений Кабинета Министров Республики Беларусь, 1995 г., № 6, ст.134);
Указ Президента Республики Беларусь от 23 декабря 1998 г. № 617 ” О внесении дополнения в Указ Президента Республики Беларусь от 27 февраля 1995 г. № 92“ (Собрание декретов, указов Президента и постановлений Правительства Республики Беларусь, 1998 г., № 36, ст.915);
пункт 2 Указа Президента Республики Беларусь от 23 апреля 1999 г. № 231 ”О Сборнике действующих нормативных актов Президента Республики Беларусь (1994 – 1998)“ (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 1999 г., № 33, 1/291) в части утверждения редакционно-технических изменений, внесенных в Указ Президента Республики Беларусь от 27 февраля 1995 г. № 92;
Декрет Президента Республики Беларусь от 18 июля 2002 г. № 17
”О некоторых вопросах регулирования оплаты труда работников“
(Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2002 г.,
№ 83, 1/3879);
Декрет Президента Республики Беларусь от 23 января 2009 г. № 2
”О стимулировании работников организаций отраслей экономики“ (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2009 г., № 27, 1/10424).
5. Совету Министров Республики Беларусь в трехмесячный срок обеспечить приведение актов законодательства в соответствие с настоящим Указом и принять иные меры по его реализации.
6. Настоящий Указ вступает в силу с первого числа месяца, следующего за месяцем его официального опубликования, за исключением пункта 5
и настоящего пункта, вступающих в силу со дня подписания данного Указа .
Президент Республики Беларусь А.Лукашенко
