11 октября 2019 года вице-председатель Минского столичного союза предпринимателей и работодателей Лилия Коваль приняла участие в Круглом столе «Кросс-секторальные меры поддержки женщин на рынке труда: ситуация в Беларуси, опыт Швеции и Польши». В своём выступлении она проинформировала представителей международных экспертных организаций и бизнес-сообщества Беларуси о работе, которую проводит Союз в целях развития женского предпринимательства, поделилась опытом создания Клуба деловых женщин, проанализировала проблемы, с которыми сталкиваются белорусские бизнес-леди.
Организаторами и соорганизаторами мероприятия являются Белорусский экономический исследовательско-образовательный (BEROC), МОО «Гендерные перспективы».
В ходе открытия встречи с приветственным словом к участникам обратился начальник Управления политики занятости Министерства труда и социальной защиты РБ Олег Токун.
В рамках первой сессии, которую модерировала Катерина Борнукова (BEROC) обсуждалась тема «Женщины на рынке труда Беларуси: что говорят данные?». С докладами выступили: Ирина Белая (МОО «Гендерные Перспективы») - тема «Дискриминация женщин на рынке труда»; Мария Акулова ( BEROC) – «Гендерный разрыв в зарплатах»; Александр Чубрик, (Исследовательский центр ИПМ) - «Ловушки системы социальной поддержки семей с детьми»; Анна Огинская (BEROC) – «Барьеры для женщин-предпринимательниц»; Наталья Щербина (Институт экономики НАН РБ и Исследовательский центр ИПМ) – «Материнство и работа: мнения фокус-групп».
В ходе второй сессии, проведённой под модераторством Ирины Альховки (МОО «Гендерные Перспективы»), был проанализирован международный опыт в принятии кросс-секторальных мер поддержки женщин на рынке труда.
Об опыте Швеции в поддержке женщин на рынке труда рассказал Пер Линдберг (Шведская государственная служба занятости). О влиянии семейной политики на рынок труда Польши проинформировала Ига Магда ( Варшавская школа экономики, Институт структурных исследований и IZA, в прошлом – Министерство труда Польши).
Материалы Круглого стола:
Ирина Белая, МОО «Гендерные Перспективы», Дискриминация женщин на рынке труда
Мария Акулова, BEROC, Гендерный разрыв в зарплатах
Александр Чубрик, Исследовательский центр ИПМ, Ловушки системы социальной поддержки семей с детьми
Анна Огинская, BEROC, Барьеры для женщин-предпринимательниц
Петр Линдберг, Шведская гос. служба занятости, Опыт Швеции в поддержке женщин на рынке труда
Ига Магда, Варшавская школа экономики, Опыт Польши, влияние семейной политики на рынок труда